薪能达到几十万，平常也有十几万。”
重点大学研究生毕业，月薪一万五在社会上来说比较正常。
不过和身边的同事一比，差距就出来了，心理会发生某些变化。
叶尘这个大客户，也是领导随机分配给她的。
其她人要么国庆假期休息了，要么还在攻克其他客户，最后领导把任务交给她了。
叶尘继续问道：“你的同事能力这么强吗？一个月能达到几十万的收入？”
王丽云的眼神闪过一丝不自然，笑着说道：“她们能力挺强的，从事这个行业好多年了，我才刚刚做一年。”
叶尘：“王小姐你拉到过几个客户？”
王丽云有些尴尬和不好意思：“还没拉到过大客户。”
领导之前给过她五个大客户的信息，她一个都没成功。
第一个客户努力两个月也没成功，宣告失败。
上一个客户本来有成功的几率，但暗示她要陪睡一段时间，她给拒绝了。
大客户不是一天两天能拉过来的。
公司都有规定，期限两个月，超过两个月还没拉过来，那就是失败。
要么换人继续拉，要么就放弃这个大客户。
每个证券公司给的优惠条件差不多，人家本来就很熟悉原来的证券公司，为什么要来你的公司这边？
除非你能给大客户更多的好处。
女客户经理的优势就在这。
为了业绩为了钱可以做一些超出道德底线的事情。
这种人有错吗？
叶尘上一世对这种事早已司空见惯。
他一开始觉得这种女人可耻，不要脸。
但后来某个女同事为了给父母筹钱看病，也做了这样的事情。
她拉拢到大客户，给公司带来价值数亿的合同。
女同事得到大笔奖金，父母的病治好了。
当得知事情真相，叶尘觉得自己以前好像错了。
一些事情不能光看表面去评判对错。
他曾深度思考。
深层次来讲，她付出了某种东西，得到某种东西。
促使一些女人变成这样，难道这物欲横流的社会没有问题？
社会变成这样，问题又在哪里？
……
叶尘看着王丽云微笑道：“加油，你肯定会成功的。”
她或许是一个有原则的女人，但是对公司来讲她不一定是个好员工。
只有能为公司创造效益的人，才是好员工。
叶尘要是公司老板，也不会找这样的员工当客户经理。
一个大客户都拉不来
本章未完，请点击下一页继续阅读！