情，没有将波澜壮阔的心理活动表现出来。
方晓然不甘示弱地好感度增长水准，再次出乎他的预料。
这也算另外一种意义上的，失之桑榆，收之东隅了吧。
计划中的师徒子系统升级提示一点没动静，反倒收服了两位对自己死心塌地、予取予求的狂信徒徒弟。
林逸原本的失望，瞬间一扫而空。
只要有人，还是死心塌地的忠诚之人，林逸也就有了再图谋其它的稳固基础。
毕竟随着各方面事业的发展，用人的缺口必将越来越大。
类似于邹娜，陆晨希和方晓然这般完全意义上的狂信徒，正是林逸最需要的人才......
“要是把孙晓晓、曲沫涵等关键部门的关键手下，也发展成方晓然这样的狂信徒就完美了。”
“对了，还有崔副院长，哪怕方晓然的妈妈方竹青主任，把这些人发展过来也成。”
“医疗新城那边的人才缺口更大......”
因为陆晨希和方晓然好感度接连爆发式的提升，也让林逸的信心膨胀，有了更大的谋划和野心。
他林逸既需要新鲜的年轻血液，也同样迫切需要年长前辈的经验。。
既然打造那么大规模的医疗新城，林逸就不是冲着陇省最大，甚至全国最大去的。
要玩就玩一把最大的，未来的医疗新城，必须是全亚洲乃至全世界规模最大、功能最全、医疗技术最完美的，独一无二的巨型医疗综合体。
掌舵如此规模体量的综合体，就必须请崔副院长，方主任，甚至周副厅长等等，这些真正有管理经验和实干精神的老前辈出手......
“可导致陆晨希和方晓然好感度暴涨的原因，又有着明显的不同！”
从双方的表述和各方面情绪上的变化，林逸还是能明显感受到其中的不同。
毕竟对林逸来说，超强的五感加上心理术加成，稍微注意一下就不难发现。
“好感度就是一个笼统的感受，连明确的分级和类型都没有。”
“我又该怎么区分，每个人对我好感度的来源，产生的模型到底是什么？”
“没有一个明确的概念，就不能见人下菜碟的刻意去公关。”
“难道非要跟邹娜一样，经过那种彻底暴露身心的苛刻实验，最终才能掌握一个大致的数据和方向？”
因为在陆晨希和方晓然身上，接连尝到了巨大的甜头后，倒逼着林逸必须想办法，在最短的时间内，确定出一个好感度来源判断模型。
这样他就
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