因为有重要会议连夜赶回龙都，但还是安排了丰谷代表考察团拜会鲍乾清，这也算是必要的礼节性会面。
毕竟考察团来到鲍乾清的一亩三分地，不打招呼就走，不合规矩。
鲍乾清先感谢了组织部对W省组织系统的体检，接着就请丰谷谈谈考察的结果。
丰谷按照约定俗成的套路，先谈成绩，对考察的几个地市组织工作给予肯定。
同时他也指出了几个问题，但问题都不大，只是芝麻似的小细节，甚至连问题都算不上。
鲍乾清的脸上浮现出笑容。
看样子考察团并没有发现问题，但如果不说点问题又说不过去，像是自己没有水平似的。
或许因为没有严重的问题，会谈的气氛变得很轻松，大家谈笑风生四十分钟后，会谈便宣告结束。
会后，鲍乾清邀请考察团成员参加欢送午宴，但丰谷委婉地谢绝。
鲍乾清也没有勉强，只是请丰谷到办公室喝杯茶。
来到办公室，两人分宾主坐下后，秘书佟伟给两人献茶后就退出了办公室。
“鲍书记，你请我喝茶是不是有什么话要说？”
丰谷没有兜圈子，想要直接进入主题。
“丰老，今天你介绍了考察几个地市的组织管理的结果，我想听一听你对这几个地市主要领导的评价。因为比较敏感，不适合当众说，所以我才邀请你私下里交流一下。”
鲍乾清笑盈盈地说出自己的目的。
作为全省一把手，他了解下属的情况合情合理，谁也不能说他做得不对。
丰谷略微想了想就爽快地答应了。
他在全省跑了一个多月，不用看记事本，对多个干部随口给出了自己的评价。
鲍乾清表情严肃地倾听，偶尔会追问几句，暗自把自己的判断进行比较，以修正对干部的固有印象。
他不是装样子，而是发自内心的认真。
他一方面是对地市干部有更深了解，更全面地掌握干部的能力，另一方面也是为了壮大自己的队伍，把有潜力的干部都能吸纳到身边。
一个小时后，丰谷表示能说的也就这么多了。
鲍乾清很惊讶地问他，为什么一直没有提及对秦云东的评价。
丰谷笑着双手摊开：“秦云东的政绩有目共睹，大领导在上个月的大会上已经肯定了他的成绩，用得着我评价吗？”
“人无完人，对秦云东要一分为二看。大领导所站的位置高，看的是宏观全局，但为了对干部负责，那就需要我们在微观和细节上雕琢，这
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