顿，把乡镇的产业园统一规划，排除掉质量差的企业，只留下健康环保型、效益好、有市场前景的企业。
“现有产业园不是永久关闭，而是合并后升级改造，这样就能把耕地连片集中管理，也符合高效农业示范区的建设标准。这是一举两得的解决办法。”
秦云东计算过，如果各个乡镇团结一心高效运转，两个月之内就能完成产业园拆迁，以及土地的复耕准备。
他的思路很清晰，博得了陆长风和刘前进的高度认同。
“那还有最后一个问题，浠水，或者临江市没有农业龙头企业，无法带动高效农业做大做强，这可不是一时半会就能组建起来的哟。”
陆长风又抛给秦云东最难实现的一个指标。
“做龙头企业最难的是人才，幸好我有农业科技人才，也有销售和物流环节的人才，现在只需要注入资金，组建一支精干的管理团队，这当然就会成为农业龙头企业。”
秦云东又补充说，由刘前进牵头，各村镇组建起农业合作社，以参股方式加入龙头企业，其规模和行动力都不亚于周围地市的同类型企业。
刘前进高兴地鼓起掌来。
陆长风却皱了皱眉表示不相信。
“云东，咱说话要实事求是啊，你从哪里能变出这么多人才？”
“呵呵，老陆，我能说出来就一定能做到。共事这么多年，你看我什么时候吹过牛皮了？”
秦云东笑着反问。
“那你的人才在哪？”
陆长风虽然承认秦云东的确是说到做到的人，但还是感到纳闷。
一家地市级别的龙头企业，至少也是千人级别的单位，需要的管理人才也要上百人。
陆长风不太相信临江市还能藏着这么多人才。
“临江市有一个工业遗迹公园，你知道吗？”
秦云东笑着问了陆长风一个看似不挨着的问题。
陆长风感到莫名其妙。
“我当然知道，我还去参观过……那里不只是公园，还有一个全省闻名的创业产业园……”
忽然陆长风醒悟过来。
“难道你说的人才就是那些创业产业园里的人？”
“对头，创业产业园已经运行两年，培养出上千个项目，其中农业项目就有一百多个，营销、电子商务和物流的项目加在一起也有三百多个。我如果把这些人才整合好，是不是就是未来龙头企业的骨干人才？”
“哎呀，妙啊。云东，你真是高人。临江创业产业园居然还有一项隐藏的功能，它成了你的人才
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