要有新的管理形式出现，才能更好的完成新时代形势要求下的企业改革任务。”
马红旗笑道：“书记，对了，张俊还提出来一个新的想法，就是新时代生产力。他建议，把新技术、新创造、新能源，还有互联网资源，归纳到一个新的概念，进行全面的管理和扶持。”
吴治湖再次眼前一亮，打量了张俊两眼，露出赞赏的目光。
张俊的很多想法，总能说到他的心坎里去。
很多东西，吴治湖也有类似的想法，却缺少系统和统一的归纳和总结。
张俊因为长期在基层工作，天天和企业改革为伍，对企业改革的工作，有着更为直观的感受，再加上他一直都很用心，也善于思考和总结，所以才能提出这些新颖的想法。
得到了领导的肯定，张俊更加有了底气，侃侃而谈的说道：“现在的企业，无非就是两种，一种是新型生产力，另一种就是传统生产力。传统企业想要进步和发展，就必须拿出更优质的新技术、新产品，增加竞争力，同时也可以融入到新型生产力当中去。事实上，新型生产力也离不开传统生产力，不可能完全脱离传统生产力而存在。因此，我们在定义新型生产力时，也要把传统生产力考虑进来。像临钢集团的手撕钢，就能多方面的应用到新型生产力中来。”
吴治湖听得频频点头，缓缓说道：
“张俊提出来的新时代生产力，有一定的道理，既然也包括了传统生产力的新技术，我以为，不如重新命名，或者给一个新的定义，就叫创新生产力，怎么样？”
张俊只愣了一秒钟，便马上反应过来，恭维的说道：“不愧是领导，一语中的，创新生产力，更贴切、更符合实际情况！”
同样的一个东西，换一种说法，再由不同的人提出来，肯定可以提到完全不同的结果。
张俊的目的，只是为了更好的推进自己企业管理的理念，如果能通过吴治湖而得到实现，那再好不过。
至于这些理论，是他张俊提出来的，还是吴治湖提出来的，并不重要。
反过来说，张俊的想法，能得到吴治湖的认可，还能得到实施，也说明他得到了领导的赞赏，会给领导留下深刻的印象。
说是献功也好，说是送功绩也行，张俊能得到实惠就可以了。
吴治湖微笑道：“很好嘛！红旗书记，我看这个想法可行！临钢集团的问题很严重，我
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