导个四个左右，不过一旦出现系统判定你指导错误，这个钱以后就别赚了。
你自己丢人无所谓，丢医院的人就不行！”
医政科和教学科的人组织着主治和中级护士们在电脑前充当培训老师。
因为这个基层培训系统，能训练能培训，但还是需要熟练的老师来知道改进。
反正，你别看这点钱不多，但主治和中级护士，下班耽搁个两小时，赚个两百，感觉尼玛就像是占便宜一样，报名的人多的都要排队！
这是好事，等于双循环。
“目前，第一批六十八个基层点位完成了急救能力摸底。二十四个完成了胸痛和卒中转诊流程改造，十三个完成了创伤固定和产后出血的模拟培训。远程心电图上线三十七个点，转诊响应时间平均缩短了四十分钟。”
老迟在电话里给张凡汇报。
四十分钟，在魔都，四十分钟可能就是堵在高架上。
在边疆，四十分钟，可能就是一个人能不能活着进手术室的差别。
“老迟，这一次你干得很好。”
老迟愣了愣。
张凡已经很久没有这么喊他了。
人也是贱，张凡喊他迟书籍的时候，他总觉得心里发虚，眼神都游艺，坐在茶素的办公室里，他就像是被排挤，被打压的豆豆。
一群人，他就是个外人。
说话都没底气。
但现在，张凡终于又开始喊他老迟了，听着没以前那么尊重了，甚至没那么客气了。
可老迟心里发涩，发热，好像终于找到组织了一样。
“基层科研怎么弄的？”张凡问。
老迟早就等着这句了。
“按您定的双循环走。老医生留在当地培训、带路、接住病人；今年新毕业的博士和硕士，挑第一批愿意下去的，至少在基层待一年。”
张凡嗯了一声，这也是他最看重的一环。
基层不缺文件，缺的是新鲜血液。
以前别说博士，稍微有点学历的年轻医生，毕业后都不愿意去县医院。县医院都嫌远，更别说乡镇和牧区。大家读了十几二十年书，不就是为了离小地方远一点，进大医院、留大城市吗？
可茶素这次不一样。
下去一年，不是发配，也不是去填表扫地。人事关系还在总院和医科大，待遇不降，住房、交通和基层补贴另外算；一年结束后，回总院、进专科、进实验室，基层经历直接算进晋升和课题评价。
更重要的是，每个人都得带一个适合基层的研究题目下去，不是研究什么罕见基因，也
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