他们还想着等boss想好之后，就去找杜兰索要长生不老药的秘密，没想到这个家伙竟然和警视厅合作了，现在怎么办？
其实boss也是很无奈，事情太多了，再说了杜兰说有长生不老药的秘密就真的有了？Boss又不是三岁的小孩，杜兰说什么他就要信什么。所以才迟迟没有做出选择，但杜兰不会等着黑衣组织。
Boss得知情报之后，也只是感慨现在是多事之秋，组织已经到了风雨飘摇的关头，他感受到了衰亡的无奈。
王朝的末期，企业的最后，都是透着一股无限的悲凉和深深的无奈。
Boss知道有问题，可是组织的能量越来越弱，对于这些问题是无法解决。而问题无法解决，就会让情况越来越糟糕。
每个团体在前期总能拿出足够的能量去办事，去完成各种各样的任务。可是到了后期，却各种失败，各种无奈。
所以不是说团体在开创期都是人才，到了后期就全是庸才。其实人才都有，前期后期都有，但人才掌握的能量不一样了，前期办事的成本低，可支配的能量多，所以前期能办成的事情也多。
到了后期，办事成本直线飙升，可支配能量相对就少了很多，所以后期基本都是维持稳定，而不是办实事，能维持运营就算成功，根本不想着变法革命。
组织现在也是如此，创业的时候，boss带着一群骨干挥斥方遒，走向国际舞台，那时候他们的犯罪触角伸到了各行各业，娱乐业、军工业、政坛、航运……可谓是无孔不入，他们的威逼利诱也是无往不利。
在组织最昌盛的时候，什么fbi、cia、军情六处、岛国公安……一个个都抢着加入组织，黑衣组织甚至能吸引大量科学家心甘情愿地为了研究长生不老药而效力终身。
比如灰原哀的父母，就是当年为了研究药物义无反顾地加入组织的，组织提供研究资金，优秀的科学家都是主动来投。
那是何等的勃勃生机，万物竞发。但转眼之间，各国分布闹着独立，犯罪收入陡然下降，叛徒层出不穷，甚至是忠心耿耿的科学家后人也心生退意。难道这逆全球化的时代真的要成为黑衣组织的葬身理由？
组织也到了不得不变的时候，得想办法开源节流，得想办法吸收新鲜人才。Boss自然是
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