在考核中，我们采取了暗访和谈话相结合的形式进行的考核，暗访就是我们省委组织部的工作人员在这些被考核的干部所工作的地方进行走访，向当地的普通群众了解当地的工作情况，谈话就是我们随机抽取这些被考核干部所工作的部门的人员，和他们进行谈话，了解这些干部的具体工作情况。”
“这种方式可行，说说你们的考核结果。”
“被考核的十八个人中，根据我们考核组的评判，优秀的有五人，称职的有十二人，不称职的一人。”
“不称职的是谁？”
听见有一个不称职的，陈明浩皱着眉头问道。
“就是调到省供销社当副主任的李劲松。”
“怎么个不称职法？”
陈明浩听说不称职的干部是李劲松，多少还是有些意外，难道把他放到省供销社去，他还不吸取教训吗？
“主要是不能认真的履行分管的工作，我们这一次去省供销社的时候，刚好碰上一个到省供销社办事的下级供销社的人员，他向我们发牢骚说，为了找李劲松签一个字，已经跑了好几趟，要不找不到人，找到人对方也是以各种借口拖着不签字。
这名下级工作人员反映的情况，我们在和省供销社主要领导交谈的时候得到了证实，他们原本想要调整他的分工，让他分管一些不太重要的工作，但又因为他是交流干部，担心这么做了违反省委的交流干部政策。”
听到柯少平说的李劲松的情况，陈明浩的脸色一下子难看了起来，但并未说什么。
“五名优秀的干部都有谁？”
“这五个人分别是省环保厅厅长覃仕强，古城县委书记伍文强……”
听说优秀的干部中有覃仕强和伍文强，陈明浩并不意外。
覃仕强出任省环保厅长以后，加大了监督和执法的力度，以雷霆的手段整治了好几处污染源，取得了不错的成绩，省委书记杨德英已经在多种场合表扬过他。
伍文强能够被评定为优秀，陈明浩也没有多大的意外，毕竟前几天梁文龙给自己打电话，说古城县在伍文强当县委书记以后有了大的变化，能让一个在全省都排上号的落后县在短短的两年时间里发生变化，县委一把手肯定是做了不少工作的。
“少平部长，我记得你前年就去过古城县，这次去了之后，感觉到县里有什么变化吗？”
“我们这次去古城县，没有通知任何人，在县城
本章未完，请点击下一页继续阅读！