出身，党务和全局驾驭经验稍显不足，直接提副书记，同样资历不够，且专业跨度太大，难以服众。
贺铮？
交通局长，干将，敢打敢拼，但尚未进入常委序列，级别不够，直接跨入副书记更是天方夜谭。
其他常委……统战部长、政法委书记、人武部政委……要么是本地老资历但理念未必完全契合，要么是职能相对单一，要么就是立场模糊，绝非郑仪心中能托付这个关键位置的“自己人”。
一圈看下来，冷治，竟然还是唯一那个在忠诚、能力、位置上都最接近要求的人选！
唯一的短板，就是那该死的、硬邦邦的“资历”！
“资历……”
郑仪从不能坐等冷治“熬”够资历。
三年之期悬在头顶，青峰的局面瞬息万变，他等不起！
他必须为青峰留下一个稳固的、能延续他路线的核心！
必须破局！
郑仪猛地站起身，在办公室里踱步。
硬提冷治？
风险太大，成功率极低，且正中市里下怀，给了他们插手干预的绝佳借口。
此路不通。
退而求其次，选一个相对“安全”但非嫡系的本地老资历？
那等于在自己身边埋下一颗不知何时会引爆的雷，后患无穷。
绝不可取。
那么……只剩下一条路！
一条剑走偏锋，但或许能最大限度规避“资历”短板、堵住市里空降借口、同时又能让冷治实质性掌控副书记权柄的路！
“常务副书记”不行，那就先做“主持日常工作的副书记”！
名义上，副书记位置依然空缺。但由组织部长冷治，以县委常委身份，“受县委委托”，主持县委日常工作！
这个“主持”，大有文章可做！
它避开了直接提拔的“资历”硬伤，表面上只是临时性的工作安排。
但它赋予冷治的，恰恰是副书记最核心的权力——在书记外出或授权下，主持县委常委会、协调各常委工作、处理县委日常运转、甚至在重大事项上拥有相当的决策建议权！
只要郑仪在背后给予坚定支持，只要冷治自身能力足够、手腕够硬，他就能在这个“主持”的位置上，迅速积累威信，熟悉全局，建立起自己的班底和影响力！
将副书记的实权牢牢抓在手中！
而市里，面对这样一个“临时性”、“工作性”的安排，很难找到强硬反对的理由。
毕竟，组织部长主持县委日常工作，虽然不常见，但在书记有明确授权、班子需要稳定的情况下
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