人选一定要慎重。你这边……有没有什么合适的考虑？”
他这是要把皮球踢回给郑仪，同时也是在试探郑仪的真实意图。
是想自己提名心腹？还是希望省里安排？
郑仪等的就是这句话。
“世峰部长，关于人选，我确实有一些不成熟的想法，正好向您汇报一下。”
他身体微微前倾。
“我个人认为，新任宣传部长，最好能从明州本地产生，或者至少是对明州情况比较熟悉的同志。”
“理由有三：第一，明州现在正处于特殊时期，工作需要连续性和稳定性，空降干部需要很长的适应期；
第二，本地干部更了解明州的市情民意，开展工作更容易切入；
第三，也能调动本地干部的积极性。”
他没有直接提具体人名，而是先阐述了用人原则。
高世峰认真听着，点了点头。
“郑书记考虑得很周到。那么……具体人选方面，你有目标了吗？”
郑仪沉吟了一下。
他知道，直接提自己属意的人，可能会让高世峰觉得他手伸得太长。
最好是由高世峰自己“推荐”，或者至少是经过他认可的人选。
“世峰部长，您是管干部的专家，眼光肯定比我准。”
郑仪谦逊地说。
“我这里倒是有一两个初步的备选，比如市委副秘书长张斌同志，理论水平高，政治上可靠；
比如市政府秘书长李修明同志，经验丰富，协调能力强……
当然，这只是我个人的粗浅看法，最终还是要请省委和组织部统筹考虑。”
他抛出了两个备选，都是明州本地成长起来的干部，能力和资历都够，但也各有短板，并非他心目中的最佳人选。
这是一种策略。
先抛出“次优”选项，引导对方思考，同时也留出讨价还价的空间。
高世峰何等精明，立刻明白了郑仪的意图。
郑仪不想用省里空降的，想用本地干部，但又不想用那些过于平庸或者和他不是一条心的人。
他这是在暗示，希望得到一个能和他紧密配合的“自己人”。
高世峰大脑飞速运转。
明州是徐书记重点关注的地区，郑仪是徐书记看重的人。
支持郑仪的工作，就是支持徐书记的战略。
在宣传部长人选上，与其强行塞一个郑仪不喜欢的人过去，导致班子内耗，不如卖郑仪一个人情，推荐一个双方都能接受、并且有能力配合郑仪打开局面的人。
这样，郑仪满意，明州的工作能顺利开展，徐书记那里
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