记的位置，尽管是“高职低配”，但他确实手握实权，还在群体性事件后稳住了局面。
这说明什么？
他要么极有能力，能靠实绩硬闯出一条路；
要么背后有高人暗中扶持，但藏得很深。
郑仪合上档案，目光投向窗外。
下午两点半，省委党校青干班的讨论课即将开始。他得去看看，这个林鹤鸣真正的本事到底如何。
下午两点二十分，郑仪走进省委党校教学楼。
教室里已经坐满了青干班的学员，三三两两地交谈着。
林鹤鸣坐在靠窗的位置，手里翻着一本笔记本，神色专注。
郑仪没有惊动任何人，只是悄悄在后排坐下，随手翻开一本会议手册，目光却始终聚焦在林鹤鸣身上。
今天讨论的主题是“新形势下如何提升基层治理效能”，主持人是省委党校的一名副教授。
课程一开始，教授点了几位干部发言，大多是一些套话。
“加强党的领导”“完善制度建设”“创新服务方式”……
轮到林鹤鸣时，他站起来的姿态并不拘谨，但也不张扬，声音沉稳：
“在基层，政策落实最大的障碍不是执行难，而是信任难。”
这句话让郑仪稍微起了兴趣。
“群众不信任干部，干部也不信任群众。”
林鹤鸣继续道。
“我们青云县过去两年最大的改变，不是新修了多少路、盖了多少楼，而是干部真正走下去了。”
“‘驻村接访’不是作秀，而是把矛盾化解在饭桌上、院子里。”
“有的领导说，这样太‘软’，显得政府没威信。但事实上，当群众真的把干部当‘自己人’时，很多事根本不用‘压’，他们自己就能说服自己。”
郑仪微微点头。
这人是真的懂基层，而且说的全是干货，不唱高调。
然而，就在林鹤鸣刚坐下不久，教室里突然有人冷笑一声。
“林书记说得轻松，可如果群众就是不讲理，闹着要超额补偿，你怎么办？靠讲感情能解决问题？”
说话的是个约莫三十五岁左右的男干部，戴着金丝眼镜，郑仪认出来，这是南州市经济开发区管委会副主任陈明，算是“经济路”的年轻干将。
林鹤鸣没被激怒，只是平静地反问：
“陈主任，您接触过真正的‘不讲理群众’吗？”
陈明一愣：
“什么意思？”
“我是指，那种家里地被征了，补偿款却被层层克扣，闹到政府还被当成‘刁民’的群众。”
林鹤鸣语气不卑不亢。
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