险”，说明他很清楚组织部的关注点。
他微微一笑：
“这套系统能避免人为操作的空间？”
李远点头：
“所有操作流程在系统中全部留痕，任何异常变动都会触发审计预警。”
郑仪看向王学文：
“王书记，这套系统如果效果好，可以在全市推广啊。”
王学文笑着点头：
“已经在安排了，这也是李市长的成绩。”
他这话说得漂亮，既抬高了李远，又显得自己这个一把手充分放权，很有领导风度。
但在郑仪看来，这个安排背后可能还有另一层意思，王学文不想让李远独占功劳，所以把“全市推广”这个更大的盘子控制在自己手里。
官场之道，功要有人分，责要有人扛。
中午的欢迎午宴，王学文做了简短致辞，然后就把主角位置让给了李远做详细汇报。
郑仪坐在主桌，一边吃饭一边观察临州市班子成员之间的互动。
王学文作为市委书记，明显掌控全局，对其他班子成员保持着一种亲切但又有距离感的姿态。
而李远虽然年轻几岁，但言谈举止淡定自若，既不抢风头，也不显得畏缩，在团队中有相当的威信和存在感。
这才是真正会做官的，既有能力干实事，又懂得在适当的时候进退。
午宴后，郑仪婉拒了休息安排，提出想去看看园区的智能调度中心。
李远亲自陪同，两人在一众随行人员的簇拥下，来到园区核心建筑，指挥大厅。
宽敞的指挥中心内，巨大的电子屏实时显示着园区各处动态，工作人员有条不紊地操作着控制台。
“这是我们的‘智慧大脑’。”
李远指着大屏幕介绍道：
“所有运营数据在这里一目了然。”
他示意工作人员调出几个关键指标界面，向郑仪详细解释了系统如何优化资源配置、预防腐败漏洞。
郑仪听得认真，不时提问，两人交流十分专业，几乎看不出任何私下联系的痕迹。
但当大部分随行人员被李远支开去看其他环节时，郑仪突然问道：
“张松林最近怎么样？”
李远眼睛都没眨一下：
“他请了病假，据说去北京看病了。”
“病假？”
郑仪似笑非笑。
“什么时候批的？”
“上周五。”
李远的声音很平静。
“市长批的。”
郑仪轻轻“哦”了一声，不再多问。
两人继续向前走，仿佛刚才的对话从未发生。
但郑仪心里明白，李远这句话蕴含了很多信息。
张松林“
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