打小报告，这是小人行径吧！”
她声音不小，引得办公室里的其他同事都看了过来。
时知渺身体后倾，靠在椅背，看着她，挑眉——原来她也知道背后打小报告，是小人行径啊？
阮听竹再道：“是！我承认，我刚才态度可能不够热情，但你有没有想过我为什么这样？周五在南宁的公开演示手术临时换人，那是院领导的决定，我只是服从安排而已！”
“而你呢？就因为不满这个决定，就耍脾气直接玩儿消失，周一的对接会议也不来，所有前期的沟通和协调工作，全都压在我一个人身上，你知道我昨天忙成什么样吗？！”
她们直接在办公室吵起来，南济心外科的医护人员们纷纷过来围观。
他们不知道具体情况，只看到阮听竹振振有词，而时知渺表情冷淡，就先入为主地倾向了“有理”的阮听竹。
而阮听竹见有人旁观，也说得越发铿锵有力：“结果你今天一来，什么都不了解，就直接去院长那里告我的状，时医生，我知道你的身份不一般，院长他们都要顾忌你徐家少夫人的身份，对你礼让三分。”
“但你能不能稍微体谅一下我们这些普通医生？我们兢兢业业工作，不是为了给你垫脚，更不是让你随时可以打小报告去邀功的！”
这番话极具煽动性，尤其是“耍脾气玩消失”“仗身份打小报告”这几个点，精准地戳中了职场人最反感的雷区。
南济医院的几个年轻医生护士看向时知渺的目光，立刻就带上了鄙夷和不满，低声议论起来。
“原来是这样啊……”
“这也太过分了吧……”
“怪不得阮医生生气……”
时知渺淡淡地听着，不得不说，阮听竹和薛昭妍那种低段位的白莲花完全不同。
她聪明，也很敏锐，极其善于伪装和煽动情绪，而且她是真的能把自己都骗过去，打从心底认为自己是受害者，理直气壮得可怕。
时知渺不疾不徐地开口，声音没她那么激昂，但也清晰，足以让周围人都听到：
“第一，我昨天的缺席，有提前给你和项目组，以及院长报备过，是有私人原因，并非耍脾气。而且你们给我的回复都是，‘好的’‘没关系’，怎么线上说没关系，线下就不认了？”
“第二，我给院长打电话，不叫‘告状’，而是正常反馈团队协作中出现的沟通障碍，以确保项目顺利进行。”
“如果你认为这是打小报告，那么你之
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