听到这，林方政渐渐预感到了王定平跟自己谈话的主题，肯定跟自己的职务调整有关了，可是自己才上任副科一年半，按制度至少要两年才能提正科，不可能连续破格一次吧？
再说了，自己一个在党委班子排名靠后的副乡长，要提正科，乡长的位置肯定难度很大，就本乡前面还有宣委员等着呢，提书记就更别想了，还得加上乡长一竞争者，难不成去某个县直小单位任一把手？
不应该啊，那些位置要么是被贬、养老，要么是有背景的子弟镀金上级别的，自己一个靠实干苦干的干部，是不会有那种机会的。
不过，心里又摇了摇头，王定平来了后，在干部选拔任用上，哪件事又是屈从于惯例的呢？
远的不说，就说宾良骏和邓士诚，宾良骏从一个副乡长位置上直接跨乡镇提拔为党委书记，令人咋舌，为此常委会上爆发了激烈争吵。
邓士诚直接从团县委副书记提拔为党委书记，虽然是在王定平收拢人心、大权独揽之后，再加上县长欧阳庭力挺，阻力减轻不少，但还是遭受到了不少非议，要知道现在团系统出来的干部，一般都是降级使用的。
可见，王定平在组织人事上，从来不喜欢循例守旧，只要符合规定，就大胆启用。
王定平当然不知道林方政心中的杂乱想法，继续说道：“在组Z部工作的几年，我是感触至深的。我是在干部组，直接负责全县县管干部的提拔、考核、培养、管理以及监督，所以对于干部成长我是有切身体会的。”
“那真是一步快、步步快，一步慢，步步慢。很多干部年轻时提拔得很快，现在基本上都走上处级甚至更高领导岗位。有些干部年轻人在各个岗位上兜兜转转，上正科都40多岁了，这辈子耽误得差不多了。”
“所以我当时就想，这组织啊，一定要非常重视年轻干部的培养，只有把真正优秀年轻人发掘出来，才能为国家留下更多年轻有活力、事业有进取、干事有魄力的干部。”
“王书记您真好，能有您这样的领导，真是我们年轻干部八辈子修来的福气！”林方政适时接了一句话，这也是他发自内心肺腑的感慨。
“我跟你讲这么多，不是来听你拍马屁的。”王定平突然正了正神色，“我这个人跟自己人不兜圈子，我想给你压压担子，你敢不敢接？”
听到王定平说“自己人”，林方政
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