要遭殃的。
当然，这么做是不对的。现在是人人平等的现代社会，没有谁是谁的附庸，那一套封建的家奴制度早已黄土深深。特别是作为社会主义国家的党员干部，更要充分尊重每个人的基本人格。自己有什么样的不爽情绪，都不应用别人的难过来承担。不过，要想彻底改变这种人性，人类社会还有很长的改良之路的要走。
林方政正在懊恼着自己的冲动行为，肖一宁敲门走了进来。
“林主任，没什么事吧。”
“一宁啊，坐吧。”林方政招呼他坐下，又给他递了一根烟。
“对不住啊，刚刚有点情绪失控了。”林方政道了个歉。
“是遇上什么事了吗？好像上午你去了县委。”肖一宁关心道。
“我……”林方政刚想把自己调动失败的事情说出来，转念一想，还是算了吧。失败就失败了，没必要满世界去诉苦。
“也没什么大事，就是最近情绪起伏太大，经开区事情也多，一时没注意控制了。下次开会时我再跟同志们道个歉吧。”
肖一宁知道这是托词，但林方政不想讲，他也不好刨根究底。
“要不休个假吧，好好休息一段时间。这段时间虽然经开区刚启动，事情比较多，但有我和企望在，没什么问题的。有事我再跟你请示。”
林方政没有正面回答这个问题：“事情多啊，怕是走不开哦。”
不过听他提到休假的事，他想起了曾经答应干部职工的，申创成功后一律把假补回来，不能失信啊。
“一宁，当初申创动员的时候，答应了同志们忙完申创工作要给他们好好放个假的。这个事要落实一下了，不然到时候骂我们领导班子不讲信用了。”
肖一宁笑了笑：“这个事情人事教育科已经拟了一个休假计划，但这不是到年底了嘛，各种考核、迎检、评比事情多，你没发话，谁也不敢提。”
“这话说的，之前答应的事情，我一时忘了，你们要提醒一下我嘛。”林方政说，“计划是什么样的？”
“计划的总体原则就是错开休假、累计结转。”肖一宁解释道，“一个是领导班子和中层干部，错开休假，保证有人能代替决策日常工作，二个假期累计，把每个干部没有休的年假、加班补休合在一起计算，三个原则上每个干部不超过5天，分两批进行休假，没有休完的可以结转到明年。保证工作连续不断。”
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