低之分。有些领导不喜欢整虚的，你只要写出了他要的意思，哪怕语句有毛病，他都懒得管。有的领导就喜欢整虚的，你还真要满足他那喜欢纠错改错的虚荣心，不然吃苦的还是你自己哦。
很遗憾，现实中可能大部分领导都是后者。所以，适当留一些无关痛痒的小问题，反而是好事。
用辩证法看待，他指出了你的小问题，你虚心接受，今后注意改正，反而会让他觉得你孺子可教。至于你今后又在别的地方出小问题，故技重施一下就好了。如果演技好、嘴巴甜、会来事的话，一段时间下来，领导和你的关系，可能在上下级之外，又无形中增加了一层“师生”关系。
人都是好为人师的。有一个领导，酷爱国学，凡是写东西、作报告，都要引经据典弄上几句，甚至连小标题都要穿插国学经典语句。