干部二科科长肖立补充了一点：“还可能考虑上下之间的交流。之前一直在市里工作的，则一般要下放县区工作，一直在县区工作的，也要交流到市里来。这样可以优化上下之间的干部流动，不至于让一个干部一直待在基层。另外还要考虑廉政风险，也就是我们俗称的热门和冷门部门之间的交流，对于之前一直在热门部门的干部，可以适当交流到冷门部门，转换一下性子，也正好规避一个领导干部长期在热门部门权力过大的腐败问题发生。”
“嗯，你们讲得都挺好，都有道理。”林方政不住点着头，“还有吗？”
两个同仁都谈了意见，年龄最小，今年才35岁的干部三科科长彭刚一也放下了沉默：“那个……林部长，我觉得还有一个需要重点考虑一下。”
“说吧。”
“刚刚您说是定平书记的指示，我就想，定平书记目前最关注的是一改革和一枢纽两个中心任务，这个时候提出来干部大轮岗，是不是有这方面的考虑。”
林方政倏地眼前一亮，不自觉挪了挪身子，保持一个听起来更舒服的姿势：“说说看。”
“就是我在想，既然是服务中心工作，那就要担当作为精神和改革攻坚能力突出的干部去关键岗位，才能更好推动工作。从这角度考虑的话，曾经在某些领域改革上做过突出成绩的，要有意调整重用。曾经风评不太好的，担当履职能力不够的、上了年纪的老同志，特别是曾经因为某些案件被组织上调查甚至是处理的干部，就要挪一挪。比方说改革办、编办、发改局、财政局、交通局，还有石中县和蒙通县，这些和一改革、一枢纽紧密相关的单位和地区，可能要重点专门调配。”
林方政眼中的欣赏意味是越来越深了，“服务中心工作”，他心中已有想法，但没有明确说出来，没想到这个彭刚一竟说得八九不离十了。政治敏锐性很高，分析应对能力很强，这样的干部，不错！
只不过终究还不是“十”，没有把王定平的意思理解的更透彻了。
众人都观察着林方政的反应，所以林方政表情的变化是看在眼里的。其他人都没什么太大反应，唯有秦景辉，看向彭刚一的眼神很是不善，满是妒火。
这两人素有矛盾，在一次组织部的内部提拔竞争中，年长彭刚一五岁的秦景辉，未能如愿晋升正科。原因有多方面，一来彭刚
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