做出了一个决定。
她要去一趟远驰总部。
叶桉通过正式邮件，向远驰发出了这个请求。
她会带上核心团队，上门演示一下他们的方案。
远驰方面起初有些意外，毕竟在常规流程中，这种“上门推销”并不常见，尤其是对于一家正处于舆论风口的公司。
但或许是想亲眼看看这个被传得风雨飘摇的公司究竟还有几分底气，远驰经过商议，最终同意了这次会面，但将时间压缩得很紧，只有一个下午。
这个机会对叶桉来说很重要。
叶桉对这次演示十分重视，她反复检查演示的每一个环节，模拟对方可能提出的每一个刁钻问题，尤其是关于资金、团队稳定性和交付能力的质疑。
她让财务总监准备了最详尽的资产证明和风险应对方案，甚至，她做出了一个连财务总监都大吃一惊的决定。
……
远驰新能源总部，多功能演示厅。
气氛严肃。
长桌一侧，坐着远驰采购总监、技术总监、财务负责人以及几位相关的项目评审核心成员。
另一侧，则是叶桉带领的桉瑞团队。
没有寒暄，远驰方面的态度礼貌而疏离，带着对叶桉的审视。
“叶总，感谢贵司的主动沟通。”采购总监开门见山，“不瞒您说，近期关于智创的传闻不少，我们也收到了一些……非正式的关切。”
“所以，今天的交流，我们希望能更直接透彻一些。”
“理解。”叶桉微微颔首，神色平静，尽管她的脸色在会议室的灯光下显得有些憔悴，但眼神清澈坚定。
“我们也正希望有此机会，澄清误解，展现我们真实的实力和诚意。”
叶桉示意技术总监可以开始了。
他们没有使用任何花哨的手段，而是直接连接了带来的演示设备。
大屏幕上，出现了模拟的凌霄智能座舱界面。
技术总监亲自上台，展示了全新的“多模态情感语音交互”技术。
在模拟的隧道无网环境下，系统不仅准确识别了复杂的语音指令，更在测试员故意用烦躁语气说话时，自动简化了播报，并做出了一些关切询问。
紧接着，叶桉这边又演示了“无感生态联动”。
测试员的智能手表，蓝牙耳机，被车机无缝感知并利用。
当手表检测到心率升高，车机自动调低空调温度。
当耳机接入，电话来电时，音频自动切换到耳机，保护隐私。
“儿童模式智能适配”和“驾驶行为安全预警”的模拟场景，也
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