的兵工厂生产的大部分都是黑火药，威力还没有那么大，就算是造成事故损失还不会那么严重。
现在可不一样了，他们生产的可是高性能黄色炸药，而且产量还非常大，一旦出现任何事故，后果将不堪设想。
搞不好，他们兵工厂好不容易存下的这点家底，都将毁于一旦。
一想到这里，孔昊又严肃地说道：
“厂长，政委，明天我想在会议室里面，给大家培训一下关于兵工厂标准化管理的事情，先让各部门的管理人员全部参加。”
“在国外有一套先进的管理理论，用在我们现在的兵工厂正好。”
“小孔，你是在国外见过大世面的人，你尽管放手去干，我和政委全力支持你。”
其实孔昊的实力已经深入人心，所有人对他这个总顾问都心服口服，他说的话确实有道理，所有人也愿意去听。
说句不好听的话，现在兵工厂因为急剧扩张，很多管理方面的事情都非常混乱，有时候下的命令都是自相矛盾的。
尽管后勤部那边也调过来不少管理人员，可是厂长和政委还是天天充当救火队员，每天忙得脚不着地，甚至连吃饭的没顾得吃。
其实兵工厂所有人都非常努力，用夜以继日的工作来形容也是一点都不夸张，甚至还有不少人因为缺乏睡眠，在干活的时候都会睡着，可还是强行打起精神，想要尽快把手头上的事情做完。
可工业化生产是一个系统的工程，只有热情和付出是远远不够的，相反还很容易适得其反，好心办了坏事。
第二天上午，除了昨天晚上夜班人员，兵工厂所有管理人员都齐聚会议室，就连任厂长和秦政委都不例外。
这可是一个能学习到国外先进管理经验的好机会，大家都不想错过。
毕竟很多人都是半路出家，都不擅长带领团队，如果让他们做自己的事情，那肯定没问题，可要带领其他人一起干活，就有点麻爪了。
其实孔昊很想一上来就跟大家来一套生产质量管理体系，就是后世流传最广的ISO9000，这可是一套非常先进的理论，就算以后用一百年都不成问题。
只是可惜以目前兵工厂的人员素质，根本就不能理解这种先进且复杂的东西，而且现在时间也太紧了，根本就没有机会推行这些东西。
他只能从最基础的入手，慢慢地提高兵工厂所有人员的整体素质，减少事故的发生
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