等等单位出现，取消固有连队编制，恢复分队规模，那是必然要走的流程。”
“分队规模就是兵种合成，而合成又属于单元模块式搭积木，主官更迭对战斗力影响没那么大。”
“反而是更迭的越快，对咱们战斗力越有帮助。”
“不能吧？”
方培军听着陈默的解释，有些半信半疑。
他在示范营呆了有一段时间，多少有点了解。
要说分队规模会弱化连长的存在感，连级干部变得不再那么重要，这点他承认。
可要说主官迭代会加强战斗力，老方觉得，这多少有些胡扯了。
哪有因为换主官换的勤，而提升战斗力的说法？
意识到教导员有疑问，陈默笑着搓了搓手，提起裤腿坐在地上，拍了拍地面邀请方培军坐下。
而后，陈默伸手指了指几个连队忙碌的区域，开口道:“老方，你看下咱们营，知道为什么咱们被称为示范营吗？”
“第一个信息化营呗！”方培军想都没想，直接回应。
“对啊，第一个信息化营。”陈默点点头:“之所以说第一个，那就意味着还有第二个，第三个，第四个。”
“目前我们有大军区支持，有总参支持，有学院支持，有军区支持，装备上，我们接受了资源倾斜。”
“人员上，我们完成了多干部和技术骨干的组合，但这些都不是没有代价的啊。”
“总有一天，我们是要还的。”
“未来，七大军区都要建立信息化营，咱们作为第一个，就要还给总参，还给大军区一批信息化改革的种子。”
“而咱们营现在这些干部，就是下一次大范围军改的种子。”
陈默话没说的太透彻。
但方培军好歹也是教导员，哪怕基层经验欠缺，也明白了陈默的意思。
是啊。
第一个信息化示范营，不光要担负组建的重任，还要担负培养的重任。
如果营内不在成型期间，搞末位淘汰制，那么一旦其他军区需要营里支援骨干时，那么营区内的军官就会大范围流失。
届时，不光调走的人能力不足，撑不起来信息化营的工作，留下的这些，同样也会因为能力问题，撑不起来。
撑不起来，就意味着战斗力大幅度下降。
陈默刚才那句，只有频繁轮换，才能保证战斗力，其中的意思就是，刺激全营干部去学习，去竞争。
一旦别的军区有需要，上面人开口，那么示范营可
本章未完，请点击下一页继续阅读！