刘清明看着卢东升，继续说道：“这个效率，在实际操作中，无疑会因为部门间的壁垒和沟通成本，而大打折扣。”
“那么问题就来了。”
“我们为什么不建立一个常设的、长效的管理机制，一个专门用于统一管理灾难预警、应急救援和灾后重建等事宜的强力部门呢？”
卢东升听得很认真，手中的茶杯没有动过一下。
“原来如此。”
他一针见血地指出了核心：“管理，就意味着资源的分配权。这个部门的权力，会非常大。”
他随即又抛出了一个问题：“那在平时，没有灾难的时候，他们应该怎么运作呢？”
刘清明点点头。
“您说到问题的实质了。这个部门，平时的责任其实更重。”
“我的设想是，这个部门将会整合目前分散在各个部委的许多相关职能。比如安监局的安全生产监督，比如地震局的地震监测预警，还有水利部的防旱抗洪指挥部，林业局的森林防火，以及公安系统的消防部队等等。”
“这并不是简单地把几个机构划拨过来，拼凑在一起就可以了。最关键的，是对所有这些资源进行深度整合，打破部门墙，建立一个统一高效的指挥调度平台。从预警信息的发布，到救援力量的调动，再到物资的分配运输，形成一个完整的闭环。”
“最终目的，就是为了最大限度地提高工作效率，缩短应急处理的响应时间。在灾难面前，时间就是生命。”
刘清明说得很详细，这些都是他深思熟虑过的结果。
卢东升一直安静地听着，脸上看不出什么变化。
直到刘清明说完，他才似笑非笑地看着对方。
刘清明心里咯噔一下，瞬间反应过来。
自己又被这位老领导给套路了。
这些人精啊，真是一不留神就会掉进他们挖好的坑里。
既然话已经说到这个份上，刘清明也就不再藏着掖着了。
他干脆直接地问：“部长，您是不是对这个新部门感兴趣？”
卢东升没有直接回答，而是反问他：“如果我感兴趣，你认为，这个部门有没有更大的价值？”
刘清明认真地想了想，郑重地回答：“有价值。而且，以您的能力和资历，足够胜任。甚至可以说，您或许是执掌这个部门的最佳人选。”
卢东升有些意外。
他完全没想到，刘清明对自己的评价会如此之高。
他沉默了片刻，才缓
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