自从“竹林七笑侠”选拔赛之后，无忧传媒的笑声仿佛拥有了魔力，
不仅治愈了员工，还渐渐感染了周围的一切……
当第一缕阳光穿透云层，照进公司大门时，
迎接它的竟是一阵阵爽朗的笑声。
原来，行政部的张姐提议安装的“笑声感应门”正式启用，
只要员工以笑声“解锁”，门就会自动开启，
而且还会根据笑声的强度和频率变换颜色，一时之间成为打卡新风尚！
不得不说，这种情况，还是破天荒的头一回……
紧接着，产品开发部也没闲着，他们受到启发，决定开发一款名为“笑动力”的APP。
这款应用能通过分析用户的笑声，为其匹配最适合的心情调节方案，
从轻松的笑话到励志的名言，应有尽有。
在内部测试阶段，程序员小李因为连续加班心情低落，
试着对着APP笑了两声，没想到立刻收到了一张搞笑猫咪视频，逗得他前俯后仰，工作效率也因此翻倍。
人力资源部不甘示弱，推出了“笑力值”考核体系。
每位员工每月的笑声频次和感染力都会被记录下来，转化为“笑力值”，
不仅能影响绩效评估，还能兑换公司内部的福利，
比如定制版竹制办公用品、额外的午休时间，甚至是与高层共进午餐的机会。
这一制度的出台，让整个公司充满了积极向上的正能量！
最令人捧腹的是，客服部为了提升客户满意度，发起了一项“笑声传递计划”。
他们在通话结束前会邀请客户一起笑几声，收集到的笑声将被编辑成独特的笑声合集，每月发布一次。
这项活动不仅拉近了与客户的距离，还意外收获了一批因“笑声共鸣”而忠实的品牌粉丝。
随着时间的推移，“笑声经济”开始在无忧传媒周边生根发芽。
附近的咖啡馆推出了“笑享套餐”，只要顾客能讲一个笑话让店员笑出来，就能享受折扣！
甚至街角的健身房也开设了“笑瑜伽”课程，据说在笑声中锻炼，卡路里燃烧得更快。
而这一切的幕后推手陈泽和方天磊，也被业界誉为“笑声双杰”。
在一次接受采访时，陈泽笑着说道，
“我们发现，最好的管理其实很简单，就是让员工快乐。
快乐工作，工作效率自然就上去了，创意也源源不断。”
方天磊在一旁补充，
“是的，我们相信
本章未完，请点击下一页继续阅读！