“之前有人在网络中评价我们集团在未来注定成为医药领域的新巨头，这样的评价，其实是在捧杀我们。”李文雅继续说着。
“如果我们集团有稳定的发展环境，并且也有成长时间，那未来还真的有可能成为巨头霸主公司。”李文雅补充。
“然而现实情况是，我们既没有稳定的发展环境，也没有成长的时间。”李文雅感叹。
安壶春附议，“凝脂若雪系列产品动了太多品牌的蛋糕，这些品牌确定了凝脂若雪系列产品有效果之后，他们现在已经开始发动商业战争。”
“第一步就是在试探苦橙花精油研发小组，从而看看我们有多大的决心。”安壶春补充。
“如果我们选择同步加薪，暂时稳住了苦橙花精油研发小组，那他们下一步就会再一次加薪。”安壶春继续说着。
“面对加薪，我们要不要继续跟进？”安壶春反问。
“若是我们跟进了，对方再跟进，我们又怎么办？”安壶春继续提问。
“这种加薪链是无止尽的，并且我们处于绝对劣势，因为我们要实际付出薪水，对方则只是报价。”安壶春说明。
安无恙沉默，好像现在面对的问题，确确实实如同安壶春分析的一样糟糕。
“如果我们的研发中心被大范围挖墙脚，那我们集团的研发项目就会全面停摆，哪怕我们要重建研发中心，并且这一次签订严格的保密条款与竞业协议，至少也需要好几年的时间才能恢复元气。”安壶春感叹。
李文雅同样感叹的说着，“这就是高端商业战争的高明之处，明明我们分析到了一切可能，想到了所有解决方案，但我们就是无法解决。”
加薪解决？
无止尽的加薪链怎么处理？
对方没有成本，五更天医药集团有成本，加薪链的问题就无法解决。
放弃苦橙花精油研发小组？
确实可以这样！
因为五更天医药集团的凝脂若雪系列产品核心关键是天井岩药材种植基地产出的苦橙花精油。
然而一旦放弃了苦橙花精油研发小组，那五更天医药集团的研发中心就会成为‘研发人员超市’，其他大企业想买就买。
其他大企业也不是为了抢夺人才，仅仅是为了摧毁五更天医药集团的研发能力而已。
有些时候不需要自己成长，只需要阻止对手成长。
现在其他知名化妆品牌就是如此的想法，它们试图让五更天医药
本章未完，请点击下一页继续阅读！