1.5倍的加班系数，相当于加班费450元。”金浩计算说明。
“啊？”柴博超又一次被震惊，“这也太多了吧？五更天真的要发这些加班费？”
“你自己去网上问呗！”金浩懒得再解释。
“我们的合同中可没有薪资保密条款，五更天的员工也喜欢在网络中和嘴硬崽子对线，人家都不亮工资条，直接亮个税app记录的。”金浩补充。
如果说工资条还能作假，那个税app就做不了假吧？
金浩继续说着，“懒得和你们鬼扯了，我先回去给我女朋友分享好消息，然后明天开始认真工作。”
今年二十六岁的金浩，他第一次觉得，自己或许真的可以留在这一座传奇的城市中，并且拥有属于自己的一个小家。
安无恙并没有参与签约的事情，他正在联系谭金明。
今天魏正红教授与帝都医科大学的合作方式，让安无恙联想到了炭变团队，或许炭变团队也可以参考这一个方式？
等待电话接通，安无恙首先开口，“谭教授，我有个事情要和你交流一下。”
“安总请讲。”谭金明客气的回应。
安无恙立刻将红斑狼疮项目团队的情况说明了一番，随后补充的询问，“你们炭变团队是否能继续与水木大学合作？”
面对安无恙的询问，谭金明肯定的回答，“可以是可以，但水木大学的研究场地租赁价格会比较贵。”
“毕竟芯片研究的设备就比较贵，另外目前水木大学的研究重点放在了光子领域，以及传统硅基芯片领域，所以应该不会再给我们优待。”谭金明补充的说明。
“那你先问问研究场地租赁价格，如果价格合适，那就继续选择水木大学，等有了进展之后，再建立独立的研究中心。”安无恙说明。
他想试试这种方式能否触发新的随机事件，或许也能缩短研发时间呢？
“好的，我马上联系水木大学的相关负责人。”谭金明回应。
安无恙补充，“你通知一下炭变团队，明天正式签约。”
“收到。”谭金明回应。
等结束通话后，安无恙考虑着应该给炭变团队什么样的薪资待遇。
红斑狼疮项目团队的薪资结构很好确定，因为他们也属于医药研究领域，直接用五更天的薪资结构去匹配就可以。
但炭变团队属于五更天尚未涉足过的新行业，所以应该如何确定薪资结构的问题，还需要安无
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