亲打了手镯、戒指或项链。
没等陈延森表态，网友就先不乐意了，纷纷指责那些转让金币的员工是“森联资本之耻”，把森哥的好心当成了驴肝肺。
下班前，熊力给陈延森打来电话，向他同步网络上的争议。
“没关系，金币发给员工后，所有权就归他们了，不用干涉。”
陈延森毫不在意地说。
挂断电话后，熊力马上发了一封集团公开信，代为传达陈延森的态度。
而陈延森则在斗音发了一条动态，明确表示员工拥有对金币的全部处理权。
只要员工开心，哪怕拿去打水漂，公司也不会横加阻拦。
对于那些用金币给家人打首饰的员工，他还特意送上祝福，称赞他们“懂得爱家人，才会爱公司”。
看到陈延森的视频，不少原本也想把金币换成首饰的员工反而不好意思了，暗自琢磨：“还是把金币留着吧，老板没骂人，是他修养好，我可不能辜负这份心意。”
可他们不知道，陈延森是真的不在乎。
一时间，森联资本的纪念金币事件，在网上闹得沸沸扬扬。
很多大学生得知后，更加坚定了毕业后要去森联资本工作的决心。
有些刚读大一的学生，就已经开始在网上搜罗森联资本的面试题，为未来求职做准备。
次日。
森联资本CFO高伟林通过官微，宣布了集团改名的消息：从12月2日起，“森联资本”将正式更名为“森联集团”。
毕竟随着业务版图不断扩大，森联资本早已不是单纯的投资型公司，而是涵盖数十个行业的跨国巨头，“资本”二字已无法完整概括它的业务属性。
与此同时，“橙子制衣”也更名为“橙子股份有限公司”，业务范围涵盖服装、鞋靴等品类。
当天下午。
森联科技园一号楼顶层，董事长办公室内。
“老胡，欢迎回家！”
陈延森握着胡永凡的手，笑着说道。
三年前，胡永凡拿着陈延森给的期权补贴，去加拿大攻读了三年金融学硕士。
“谢谢森哥愿意收留我。”
胡永凡连连道谢。
他这话说得很客气、也很谦虚。
要知道，以他的履历和学历，三大电商平台还是可以随便挑的。
但陈延森还能记得从前的交情，这份心意让胡永凡心里很是感动。
“现在拼呗没有招商岗位了，你先去招商运营部适应三个月吧，部门里都是老熟人
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