植方式。
所以，本次招聘主要面向农业大学的技术型人才，普通种植员岗位虽有设置，但名额相对有限。
直到30号下午，网友才在橙子生物官网的招聘板块刷到对应岗位，并立刻投递了简历。
森联集团旗下各子公司招聘时，通常会将岗位信息统一发布在官网。
一来保证公平，二来能避免人事贪腐问题。
这也是网友守在电脑前，不停按F5刷新页面的原因。
在2015年，除了云速快递、筷跑外卖和橙子手机工厂等一类的底层工作外，大部分的工作岗位，在普通人眼里，那都是待遇和福利堪比公务员的存在。
至于能不能面得上，没人在意。
先投简历再说，万一面试官瞎眼呢？
与此同时。
位于大洋彼岸的圣路易斯市，孟山都总部，一间装修奢华的会议室内。
格兰特拿着一份调研报道，全程黑着一张脸，逐字逐句看完了第三方情报机构收集到的信息。
超级稻2000，亩产2000公斤？
OraGold940大豆，亩产940公斤？
这上面的内容，怎么看都像是在开玩笑。
可华国农协总部和橙子生物科技的态度都很明确，超级稻2000和OraGold940大豆的产量数据绝没有造假。
放在四十年前，格兰特大概率会嗤之以鼻。
但眼下，尤其这两款C4化粮种的研发机构都是橙子生物，让他不得不相信。
可他心里很清楚，一旦数据保真，孟山都就得从世界第一梯队的农化企业中跌落下来。
大豆亩产940公斤是什么概念？
哪怕考虑到产能过剩带来的价格下跌因素，种植户的单亩收入最少也能翻倍。
格兰特丝毫不怀疑，谁敢阻拦OraGold940大豆种子的进口，就得被几百万名农场主给塞进绞肉机里。
孟山都的至暗时刻，恐怕要来了！
没过多久，巴西农业协会就发布了公告，将引进OraGold940的种子进行试种，若是成功，将全面替代孟山都的XtendFlex系列豆种。
全球种业市场的格局，正在悄然发生改变。
同一时间，杜邦先锋和先正达的高层也在紧急开会，想办法应对橙子生物对自己的冲击。
亩产250公斤和940公斤之间的技术代差，实在是太大了！
橙子生物这不是要跟他们竞争，而是要把所有
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