好就能有相应的销量。
就像诺基亚明年发布的Lumia920，UI和外观都很惊艳，却不受用户待见。
而且，一台橙子手机光物料成本就1100元，若销售不佳，陈延森还有调整机会。
要是不看市场就生产几十万库存，损失可能高达数亿。
“好，那我去找品牌部沟通。”
王腾点头，又匆匆往外走。
陈延森放下手中的《代数拓扑基础》，起身来到二楼休息区。
天色阴沉，细雨濛濛。
陈延森坐在遮阳伞下，思索着即将到来的新品发布会。
场地可选在市区，传媒和网媒都可以邀请，甚至自媒体在内，都是宣发的流量入口，对橙子手机的曝光有利。
《徽安日报》和《徽安青年报》的资源也得利用起来，不管怎么说，橙子手机也是徽安省的本土产品，理应得到大力宣传才是。
上次接受采访，他可是特意留了主持人和制片的联系方式。
品牌部得招个能挑大梁的人，现有三名员工，能力都不算突出。
陈延森需要一个八面玲珑的聪明人，可这种人往往是一家公司的中流砥柱，不好挖。
一方面钱得给够，另一方面项目得有前景，人越聪明，找工作就越挑剔。
徐丹和猎头给他发了几份候选人简历，陈延森面试后都不满意，这事只能暂时搁置。
……
……
燕京。
一间狭小的办公室里，叶秋萍接到猎头电话。
简单交流后，她挂断电话，没直接拒绝。
她并非想离开亰东，而是像她这种人，需时刻保持竞争活性，才能一路向上爬。
柳强东刚拿到15亿美币融资，亰东的发展进入到了快车道时期。
可这些对叶秋萍而言，却捞不到多少好处。
因为2011年的亰东，本质是披着电商外衣的线下卖场，内部组织架构以采销为主，与阿狸巴巴的运营模式截然不同。
叶秋萍权衡一番，决定要是能找到更好机会，就马上跳槽。
“橙子科技，品牌部总监，月薪6万，每月还有相当于20%月薪的住房补贴，算下来一个月能拿7万多，另外还有股权激励计划……”
叶秋萍在脑海里，回忆着猎头的话，眼中多了几分兴趣。
此时的她，年收入才40万出头。
至于亰东的期权，连盈利都远远无期，这期权无异于一张废纸。
得知橙子科技老板是陈延森，叶秋萍决定试
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