产。
在手机行业内，八个月的生命期不算短，就连苹果手机的售卖黄金期，通常也只有一年。
可关键的是，小米手机的销量太少，平均下来一个月才50多万台，与橙子手机相比，差了五六倍。
“雷总，市场环境变化太快，速度太慢，就容易被对手赶超。另外，360手机的配置和价格，对小米初代机的销量影响很大，昨天全网销量只有一万台。”
黎万强劝说道。
新品上线的时间越往后拖，对小米越不利。
“定5月8号，寓意好！希望这两款新产品，能给小米带来全新的转机。”
雷逸军眉头微蹙，沉默半晌后，给了一个回答。
“好的，雷总。友商那边，要不要邀请华为的余总？”
黎万强继续问道。
前天微博骂战，余晨东虽然没下场，但也被冷嘲热讽得够呛。
大矛盾没有，可见面总归有点尴尬。
“我来处理吧。”雷逸军准备亲自给余晨东打个电话道歉，顺便缓和一下关系。
其实2012年的雷逸军还是个华为粉丝，经常在微博上和余晨东互动，夸赞华为的产品。
就像此时的罗勇浩也是个米粉一样，尽管他觉得自己跟雷逸军的经营理念不同，但并不影响他喜欢小米这款产品。
第二天上午，罗勇浩就收到了小米2的新品发布会邀请，地点还是在燕京798艺术中心。
他也没多想，当即决定如期赴约。
一方面，罗勇浩想要近距离了解小米的新产品；另一方面，还能在发布会上，积攒更多的供货商资源，为锤子手机的下一步做准备。
另一边。
陈延森放下手机，稍作思忖，决定前往燕京。
相较于小米2的发布会，他此行更重要的目的是巡视高德和字节。
虽然萧军和张易鸣这两个人，都是他亲手挑选的小弟，但人心易变，对子公司的运营管理，不仅要通过财务手段控制，还得加强实地监管与战略把控。
陈延森明白，坐在办公室里看报表，永远无法洞察项目的真实经营困境，那些藏在数据背后的隐性矛盾、团队离心倾向，唯有亲临现场才能察觉。
他计划用两天时间，与中高层管理人员进行一次深度谈话，然后利用公司内部论坛、办公软件和邮件，与基层员工之间建立实时反馈机制。
一旦子公司的动向有异常，他都要第一时间掌控，以免出现一些突发危机，影
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