遇，难道还不能跳槽？
人人都骂吕布是三姓家奴，可跳槽N次的刘备却无人指责，不还是因为刘备是老板，吕布是打工仔吗？
个个都学吕布，谁还肯为老板效力！
“好的，我没问题。”龚振兵面带微笑，点头应道。
他在2003年加入千度，绝对算是李彦洪眼里的‘自己人’，从业经验丰富，擅长互联网销售运营和渠道建设。
在李彦洪看来，属于是拉手网CEO的不二人选。
而王中莆，聪明、务实，管理接地气，对业务发力的节奏颇具大局观。
“谢谢老板信任。”坐在一旁，被李彦洪点到的王中莆连忙做出回应。
独立负责一个新项目，既是升级加薪、走进千度核心决策层的良机，但同时也伴随着极大风险。
若是成功，一切好说；如果失败，工作或许能保住，但在千度的职业生涯估计也就到头了。
老板的信任极其宝贵，通常只有一次。
“去做事吧，我要尽快看到产品上线。”李彦洪摆摆手道。
连美团王鑫都将手伸到了外卖市场，千度必须得加快速度才行。
龚振兵和王中莆相视一笑，心满意足地离开了办公室，分头去盯项目进度了。
可单嘉伟的情况就不太美妙了，被打上‘三姓家奴’的标签后，他在千度明显不受待见。
自从拉手卖给千度后，李彦洪只见过他一面，华东、华北、华南和华中大区总监的工作汇报，每次都跳过他，直接找李彦洪。
作为一名职场老炮，他心里清楚，李彦洪多半是想把拉手CEO换成千度的‘老臣’。
想明白后，单嘉伟便开始摆烂，整天忙着自己的私事。
阿狸他是回不去了，美团更不用说。
因此，他把目光放在了企鹅、森联资本、亰东、苏宁等公司身上。
企鹅正在准备把QQ团购、拍拍网和易迅网打包出售，压根没有业务给单嘉伟做，便明确拒绝了他。
苏宁的张进东，与李彦洪的想法差不多，对社招人员的稳定性极为看重，像单嘉伟这种，两年跳槽三次的人，要是面试中低层管理岗，他还能勉强接受。
可高级管理人员？想都别想！
那是留给内部自己的人！
唯有亰东的柳强东，向他表示了接纳之意。
但问题是，亰东的薪资待遇和期权激励在互联网大厂里，只是算中等水平。
单嘉伟嫌钱少！
无奈之下，他从金沙
本章未完，请点击下一页继续阅读！