琢磨怎么给予高潜力『玩家』试炼并且评估他们的行为……
但是和刻板印象不同的是，『心理学会』以及这个组织内部的大部分成员，其实没有很高频次地进行一些具有较大影响力的活动。
大部分时间，甚至他们都会保持着冷静、克制，尽可能地以“观察者”和“评估分析”者的形象在活动着。
他们进行“试炼”的次数并不多，大部分时间甚至也只是“微调”、有时候其他『玩家』都不会察觉，本场【副本】已经被『心理学会』成员介入调整了。
毕竟大部分『玩家』在他们看来都是不值得花费心思的“庸才”——只有少数几个激进派，在即使面对“庸才”、“普通人”的时候，也会做出一些加大【副本】难度的操作——因为他们坚信，庸才有时候在压力和极端环境之下，也有可能发生蜕变、成为令人惊艳的天才高手。
这类成员相信……“与其打磨玉石，不如烈火炼金”这个道理。
关于『心理学会』的大部分刻板印象，其实一部分就来源于这些少数激进派的作风——毕竟他们给人的印象太深刻了。