属可以参与，但直接担任这么重要的职位，我担心别人会说闲话。”
“那就用实际能力来证明吧。“
此刻江川心中十分清楚，在这种局面下，暂时还没人敢公然挑战他的底线。即便有人心存不满，也不敢轻易表露。
次日，为确保万无一失，江川特意邀请老赵来到办公室，将关于徐飞的情况详细说明。
“其实我也在思考这个问题，为什么陈飞会直接安排你妻子的弟弟加入公司？起初我怀疑这会不会是某种讨好行为？“
“我认为可能性不大。“
说话间，徐飞的学历资料已经摆在他们面前。
“实话告诉你，这个年轻人很可能是第二个陈天飞。唯一的不同在于两人的思维方式：陈天飞是具有开创精神的科学家，而他虽然也是科研人才，但更擅长在现有研究基础上进行深化拓展。“
“哦！你的意思是承上启下型人才？“
“正是！如果单独给他一个课题，他可能十年都找不到突破口。但若指明研究方向，他就能精准发力。可以说，如果陈天飞和徐飞能够完美配合，将会形成绝佳互补。“
不过现在仍有些顾虑，原因在于徐飞毕竟刚大学毕业，虽然已经毕业，但对工作流程还不熟悉。
“这正是我安排他进入公司后直接到基地负责设备维护的原因。在那里他可以充分发挥才智，同时我们也能考察徐飞究竟是真有实力还是徒有虚名。“
老赵这才恍然大悟。
“我认为陈飞的做法无可厚非，这是人之常情。你仔细想想，在这种情况下，看到自己弟弟整天维修设备，他会作何感想？“
这么一说，他们全都明白了。
“所以说，己所不欲勿施于人。既然我们已经动了这个念头，就该把事办好。再说了，领导有自己的考量也很正常，这是人之常情，我们不必过度揣测。“
老赵听后点头赞同，看来还是董事长考虑周全。毕竟当前形势能否让大家看到希望，谁都说不准。
就这样，为确保安全，江川亲自将徐飞带到了中心基地。
“你也看到了，这里的设备正在更新换代。主要原因是等新机器到位后，你的外甥将继续在这台设备上进行头脑风暴训练。“
“什么？“
徐飞闻言大吃一惊。
“你让你亲生儿子在这么危险的机器上操作？而且最关键的是，之前已经发生过意识分离事故，你难道忘了吗？“
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