凡者是否有意见，该项法律既然已经在此提出，便实际上是受到了大多数人的认可，若非如此，它也根本没有形成的可能。
对于苏寻等人来说，该讨论的早就讨论过了，他连同冯正则等兵团高层共同组成的主席团将诸多草案汇总，并提请全体参会者表决。
表决的结果毫无意外，由此，经由峰会确认的第一个大的改革方向便即将转入落实阶段，诸多法律将最晚于今年年末、次年元旦开始试行。
总体而言，对于超凡者的管理体系，最终被总结为六大方针，也即为——
权利清晰、义务明确、激励充分、约束有力、引导有效、监督到位。
而这些一起，便是苏寻等人为超凡者这柄双刃剑，精心打造的‘剑鞘’，不久的未来，这六大方针连同本次会议的大多数内容，便汇总于文件，也即是所谓的《新甫共识》。
当然，这都是后话，随着法改议程的结束，会议转入下一个阶段，第二大议程，是教育体系的革新。
(本章完)