想到自己这位好弟子，已经有了自己三分真传，苏泽的心情也好了起来。
苏泽又说道：「这次的方案是太子提出来的，肩吾兄也要让外朝知道这个消息。」
沈一贯立刻明白了苏泽的用意。
正如皇帝给小胖钧造势一样，苏泽也在给自己这位好弟子造势。
沈一贯连忙点头应下来，他离开苏泽公房前说道：「检正，外朝还有些传闻。」
「？」
「外朝议论，说是日后要有阁臣入阁，都要检正点头了。」
苏泽挥挥手说道：「如此无稽之言，肩吾兄就不要乱传了。」
沈一贯离开后，苏泽看著增长的5000点威望，原来是这么来的啊。
自己上奏增补阁臣，李一元就得以入阁，这让外朝群臣都以为自己能干预阁臣的任命，所以才涨了这么多的威望。
苏泽也有些无奈，这一次也是特殊情况，李一元正好是最适合的阁臣人选罢了。
但是能给自己涨这么多威望，也算是意外之喜了。
等到沈一贯离开后，苏泽又开始思考。
小胖钧这个试用期的制度，好像还是挺不错的？
其实大明早就有试用期制度了。
庶吉士、观政，其实都是试用期制度，官员在初任的时候，也有一票否决的考核内容，这些都等于试用期的规定。
但是这些都只是针对少数岗位，主要也就是新科进士。
如果将这个试用期的制度推广呢？
如果将这个制度，推广到所有新任职官员呢？
这不就是后世的试用期制度吗？
后世的公务员新任职，一般都会有一年的试用期，这期间表现良好就能转正。
一旦犯下错误，或者民意太差，就有可能转正失败。
当然，这项制度在后世也逐渐沦为虚设，但是放在大明朝却很先进。
这一年的试用期，会让新任职的官员更加小心谨慎，也能让朝廷多一个考核的抓手。
这不就是考成法吗？
甚至比起考成法，试用期制度更加隐蔽，也更不容易引起官员的反对。
接下来大明还面临更多的改革，需要大量有能力的官员，加强对官员的考核也是势在必行的。
原时空，张居正依靠考成法，才推动一条鞭法。
如今的大明，改革力度远超一条鞭法，自然需要更强有力的考核手段。