员工的时候，别说是叮嘱员工仔细阅读劳动法了，简直是恨不得所有的员工都是法盲，不仅不会鼓励他们了解法律，还会不断PUA他们，想方设法的压榨，让他们没有时间了解相关的规则。
周明瑞在办理了相关手续之后，就有一名女性工作人员，带领着他，去了解自己的工作。一路上详细给他解释工作之中的注意事项，遇到了紧急事件该如何汇报，他的工作就是在晚上坐在柜台后面，等待着来访者，并且对来者进行身份登记，如果有紧急事件的话就尽快上报。
工作的性质和打更的有些类似，但流程上要稍微复杂一点。也难怪这份工作给的薪水这么微薄。其实如果历史按照原著之中发展的，每周一磅的薪水已经不算特别低了，班森最早的时候薪水也就这种程度。但随着墨家的介入，生产力的提高本身也就促使着财富的增加，社会整体的薪资都要比之前高了大概百分之五十，包括那些最贫困的人，劳动的报酬也比原著之中的情况有所提高。
周明瑞还注意到墨家之中，女性的招待人员很多，询问了一下才知道，墨家是在尽可能的为女性解决工作问题。
“墨家和黑夜女神教会的主张差不多，都是主张男女平等的，但我们认为平等不是单纯上精神的平等就可以了，如果只是通过宣传或者规定，强制让人格平等，反而是并不公平的。
想要从根本上解决这种不平等的问题，就要让女性参与到社会生产之中，让我们也成为对社会有用的人，而不是男人的附属品，当未来的社会运转脱离不了我们之后，我们才可能拥有完全和男性对等的地位。
为此墨家尽可能的把能安插女性的工作岗位，都让女性来担任，办公大楼这边的女性其实还算比较少的，毕竟这边适合我们的岗位比较有限。你去墨家的学校或者医院里看就知道了，老师里面，八成以上都是女性。那些对体力或者是逻辑思维能力要求相对没那么高的行业，女性占比普遍要比男性高的多，不过就算这样，女性的就业率比起男性还是有很大的差距，毕竟有太多的工作对体力有要求了，这也是没办法的事。”
周明瑞：“……”
他可以肯定墨家绝对是有穿越者了，而且这个穿越者恐怕不只是在技术层面是个学霸，在管理层面也绝对不是普通人，说不
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