招聘的基本标准自然是他定下的，「外貌气质」这块没得说，周望倒也不是在招后宫，但作为替自己服务的私人空姐，总不能被各大航司比了下去，这不仅仅是面子问题，日常相处，能有几个美女养养眼，也是人生一大享受。
而「业务能力」更是无需赘述，周望毕竞不是真的招花瓶，服务意识、风险应变能力、一定程度的情商、工作的积极性等等都在考量之内。
这方面崔业清等人自然有一套标准的测试，他相信对方也不会在这方面糊弄自己。
至于「家庭情况」，周望明确给的标准是「未婚」，如果「单身」更好……依旧不是周望想对她们做什么，只是毕竟是替私人服务，周望并不想因此惹上什么不必要的麻烦。
在风言风语方面，他吃过的亏已经足够的多。
至于最后那个涵盖诸多隐私小问题，看似和工作没有太大关联的问卷，则是进一步明确她们的性格，从心理学的层面剔除掉一些隐患，以求尽量挑选出更完美的人选。
这一整套流程崔业清驾轻就熟，又根据周望的需求有所调整，周望也不认为崔业清是在徇私，毕竞他应该完全不知道自己和程依依以前认识……
「周总，是否有什么问题，需要我重新推荐几个备选人员吗？」
大概是从周望的沉默之中察觉出了什么，当时的崔业清主动说道。
「算了，先试飞一次看看吧。」
周望回过神来，本来是想同意换人的，但犹豫一下还是决定遵循章程。
「好的，虽然不知道这位程依依小姐有什么地方让你不太满意，不过我个人还是比较推荐她的。」「哦，怎么说？」
「我印象比较深刻吧，第一轮面试的时候，定的时间是早上八点半，但据保安说，程依依七点不到就已经在公司等候，而且她的个人履历虽然简单，但却准备的很用心，甚至在面试之前，她已经自费报名了厨艺、礼仪等多个对口的培训班，看得出她对这份工作的渴求……」
周望此时回想起来，还记得崔业清当时欣赏的语气。
大抵是程依依拥有著年轻貌美的资本，却依旧如此努力，这在如今的女孩群体之中并不多见。周望其实也很诧异，疗养院的时候毕竟程依依还处于「病情」之中，周望也一度怀疑过她是否真的改变，可如果只是表演的话，她坚持那么长时间，又能演给谁看呢？
要知道自
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