，集团办公室里的几个副主任都有自己的心思，出身轻汽公司的老郜也在积极谋求那张椅子。
这时候马兆先提拔一个外人上位，能不能管得住办公室里的那帮老油条且不说，老郜可是孟副总经理的人，也算是轻汽公司的“嫡系”，把这个位置让董善来做，他会同意吗？
现在李野所处的环境，已经不是以前的一分厂了。
在一分厂的时候，他只要提出意见，陆知章从来不会反对，分分钟就可以执行下去，从某种程度上来说，李野几乎是一言而决的嚣张。
但是到了现在这个地步，李野正如柯老师所说，要学会跟人打交道。
任何一项决策，你都要跟周围的人达成共识，你就算是心里不爽，也得达成共识，要不然你就执行不下去。
单位越大，就越是讲究这种“平衡”，一个人想搞一言堂，就越是困难重重。
不过幸好的是，李野已经是各方各面需要“平衡”的力量之一。
如果李野反对，那么发起决策的那个人，就得来找李野寻求平衡，李野就可以提取自己的意见，顺理成章的谋取自己的利益。
就算是马兆先，现在对李野的态度也在悄然转变了，以前是李野干点什么要跟他知会一声，寻求他的支持，而现在马兆先要干点什么，会事先主动跟李野商量了。
就那个即将被提拔的董善，你说跟马兆先一点关系都没有？
那才怪了。
不过马兆先支持了李野这么多年，李野肯定也得支持马兆先，现在就看老孟的意见。
李野、马兆先、老孟是一体的，如果惹得老孟不高兴了，只会便宜了尚宾那些人。
但是马兆先却说道：“老孟那边没问题的，我事先跟老孟讨论过了，他也认为老郜在工作经验方面还有所欠缺，再观察两年吧！”
李野有些惊讶了。
老郜可是过五十的人了，竟然被马兆先说成“工作经验欠缺”，而且老孟还同意了。
五十多岁还要再观察两年？这是要在备胎的位子上干到退休吗？
但是想想办公室分配的事，李野觉得老郜也不可怜。
老郜的小心眼儿太多了，对于老孟这种佛系的人来说，很容易割了手。
人家老孟本来按部就班的就可以升上去，你老郜上蹿下跳的急个什么劲儿？
李野缓缓点点头说道：“行，那我没意见了。”
马兆先说道：“那好，回头等尚宾他们回来之后我们
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