有什么资格非要管这一块，想干啥？
张明德又看向了一把手。
打狗还要看主人，林小禾来这么一出，就是宣告她在区里的老大地位。
一把手垂下眼眸，如老僧坐定般，默默喝著搪瓷杯里的茶水。
见状，张明德的一颗心如坠谷底。瞬间，她明白自己是被他扔出去的弃子，成为林小禾杀鸡儆猴的那只鸡。
张明德自嘲一笑，默认林小禾的安排。也对，林小禾通过试点企业证明了自己的能力和魄力，如果她真能把铁南区发展好，一把手当然能沾点光，说不定还能再进一步。
所有的错误都是自己犯的，跟林小禾发生正面冲突的也是自己，那位一把手纯洁的跟一朵小白花似的，又有什么坏心思呢？
林小禾语调平稳，似乎刚才只是一次很普通的工作调动：「省里已经通过成立铁南区专门推进小组决议，通知文件明天就会下达。我担任组长，副组长是省厅……」
专门推进小组包含除张明德外的常委班子，又增加了劳动局赵铁生等好几位局长。
听到最后，张明德如坠冰窟，寒气顺著毛孔渗进骨头缝里，冻得她打了个寒颤。
她满脑子都是，完了，彻底完了。
铁南区没有专门的企业改革小组，所以完全没有任何理由和借口去阻拦林林小禾成立这个小组。
这是阳谋！
她要为以前的懒惰和私心，付出了代价。
一把手掏出烟盒，点燃一根华子，他的脸庞被烟雾缭绕，让人瞧不清神情。
林小禾可不管这些，这才哪到哪呀？
乱世当用重典，不刮骨疗伤，怎么置之死地而后生？
林小禾：「自家人知道自家事。我们同志大多数都是兢兢敬业的，但还是存在一些害群之马。这群老鼠屎严重影响职工和老百姓们对我们的信任。在对企业进行改革的同时，也要给老百姓看看，我们是有大决心，有大毅力的。」
她扫视一圈，沉沉道：「长虹厂的纪律检查小组有一套独特的谈话方式，深受纪委的推崇。我提议，推出新的《区干部改革绩效考核办法》。」
李波将几份草案下发下去。
众人翻开一看，眼皮子直跳，一个个坐立不安。
这份草案有几条硬杠。
推进小组的成员每个月都要向常委会汇报工作进展。
连续两个月未完成改革阶段性目标的，建议调整分工。
改革推进不力的部门负责人，则由区纪
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