一些物资，当成‘嫡系’培养，比培养陌生人好太多。
一开始的时候，没有人反对。
但随着空岛积分变多，吸引力变大，遇到的人上来的心向变强。
导致上来的人也变多，‘陌生人’的数量远远超过兵，就产生了不服，对他设定的福利有了异议。
人多就团结起来，有和他交涉的资本。
现在张一伟面临的问题是，福利给所有人发放，但资源储备不足。
给兄弟发放其他人就眼红。
但培养兄弟，取得的成果是非常不错的，自己人现在已经紧紧的团结到了他的身边，说话的话语权也是蛮大的。
消减福利就变的有些不合理。
“治军和治人差距这么大？”张一伟挠挠脑袋。
他可以暴力镇压，但镇压后，上来的人磨洋工，出工不出力怎么办？
不知道周途的空岛上人是怎么管理的。
张一伟感觉自己的管理似乎是遇到瓶颈，人管理不好，为什么能发展好空岛。
打开岛主之心偷偷给周途发消息：
【你们的空岛管理框架是怎么样的？】
周途旁边的张韵诗看着自己叔叔发来的消息，有些吃惊自己的叔叔居然过来学习管理。
这合理吗？