郑龙也是听得心里头顿时一沉，很快地镇定下来，对郑明玉说着：“你先不要着急，我来看一下再说。”
挂上电话郑龙便打开了电脑随即检查邮箱，结果，就看到了郑明玉所说的那封邮件，上面的确是明白无误地显示着，总部做出相关通知，要开除不遵守公司规定、扰乱公司风气的人员林海，要求安保公司负责人等收到邮件后尽快安排执行。
郑龙看完以后，脑子里嗡的一声，随即是不可抑制的愤怒：林海来了以后所做出的一切努力，给公司带来的改变，他都全部看在眼里，短短的时间内，他跟其他人一样，对林海已经非常的信任，也都确实非常感动于林海的付出，而且林海抓训练这一块非常有效果，也直接带动了公司上下所有人的改变，他现在终于可以一门心思地直接不用管公司里的事情，只需要想办法去跑业绩就行了。
结果，眼看着才刚有点起色，总部居然釜底抽薪，直接把林海给开除了，这让他怎么可能不愤怒。
郑龙气得在办公室里来回转了几圈，努力让自己冷静下来，去思考着问题的来龙去脉。
首先，总部一直对于他们公司可以说是放任不管的一个状态，现在基本上是不闻不问，也从来没有管过公司这边的人事任免情况，按理说应该根本就不知道有林海这么个人，而且，林海的表现可以说非常的优秀，总部根本没有理由去开除他。
只能说，公司这边有人通风报信，不用说郑龙也想到了，只有李强。郑龙知道他跟总部的某个董事之间有一些沾亲带故的关系。而且林海刚一来，李强的表现就非常的差，直接主管的位置也没了，虽然说着命令是他下的，可是李强那个人非常的小心眼，平时又一直都是仗势欺人惯了根本不服从管理，林海年轻气盛，训练当中肯定是丝毫不留情面，而且林海是新来的没有任何的基础和背景，所以李强把所有的账都算在他头上直接想办法把他给开了。
可是虽然说背后搞鬼的是李强，可是通知却是总部下的。这个就连他郑龙也不可能说硬性地去违抗。但是郑龙非常地坚定：他是说什么都不可能让林海走的，除非是他自己走。
郑龙二话不说，给总部的人事那边拨过去一个电话，质问那边邮件的事情。他好歹是安保公司的总经理，总部的人事不可能说一点面子都不给。
随后郑龙又去了训
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