俗语有云，危难时候显身手，我深以为然，无论是当医生，还是经商，还是当官，谁不想身居高位？我那会儿少年意气，更是想往上爬，但我年纪轻，资历浅，因此呢，一直都爬不上去，无法服众，得不到大家的认可。”
“但新型变种病毒被控制住之后，医学界对我的态度发生了翻天覆地的改变，大家对我都更尊敬了，上级也愿意对我委以重任了，李香芸也因为有功，被调到了卫生部门任职。”
“在卫生部门干了没多久，她就牵头，和奥利亚国达成了医疗合作，为我国的医疗发展，起到了积极的推动作用，上级看她能力不错，就把她调到了绿山水县执政，我必须要实事求是的说，李香芸到了绿山水县之后，我给她提供了很多支持和帮助，但这是无可厚非的，我们是朋友，她以前也帮过我不少。”
“当然，也是因为她处事得当，领导有方，绿山水县因为她的到来，发生了特别大的变化，也是万幸如此，我给她投入的那些资源才没有打水漂，最后做个总结吧，在我看来，李香芸是一个有点霸道，但能干事，敢干事的人！”
“缺点也有，在待人方面不太柔和，但优点也是极为突出的，那就是她在工作方面，简直就是花木兰，穆桂英，秦良玉！”
对一个人的评价，是不能太单一角度的，你一味的夸，一味的骂，都显得很假，不真实，有失偏颇。
毕竟大家都不是小孩子了，很清楚的知道，人无完人。
没人全是优点，一个缺点都没有，也没人全是缺点，一个优点都没有。
当然，描述的时候，也是要讲究一些技巧的。
如果你想要褒奖一个人，给大家伙留下不错的印象，那就要尽可能的抓大放小，说她的小毛病，讲她的大成绩，和突出的优点。
反之，那就是将她的成绩一笔带过，着重说不好的方面。
当然，很多时候，也是要场面说话的，什么样的场面，说什么样的话。
今天这个小会，明摆着是想要给李香芸升迁的，那就得多说李香芸的成绩，让大家更容易接受，更容易支持李香芸上位。
人是要看势头说话的。
有了江凡对李香芸的评价后，省领导有了抓手，很自然的接着往下说。
“如此听来，江国手和李香芸同志的渊源颇深啊，让我们认识到了一个不一样的李香芸同志。”
“李香芸同志其他方面的事情，我们就不过多关注了，这次
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