在五十年代招工，除了一些小单位，招的还是有技术需求的人，可能还会把信息公开。让一些人应聘，比如厨房烧菜的，还有木工之类的。
大点的工厂，除了内部招工，基本上都是地方统筹的。劳动局统筹，地方街道办协助。
机械配件厂第一批招的工人，都是提交了用工计划，在劳动局审批了的。
劳动局通过审核，根据工厂和单位的情况，符合一些标准的，会把用工名额让你内部招工，然后招好了让人事科的登记，把招到的人资料移交劳动局。
但劳动局不会让你短期内又进行内招，如果都这样干，那劳动局的怎么去统筹，很多家庭要是没有工人的，以后怎么找工作。
不过工厂的每次扩招，工厂内部是会获得工作名额预留的。比如一个工厂招一百个人，劳动局可能就会给工厂5~10个自己招聘的工作指标。
机械配件厂在获得第一次大量内招的名额后，现在因为生产需求，要招更多的工人了。
现在每隔个几天就会有一些穿着工装的人开着一辆卡车过来把生产的托盘车拉走，那些人虽然穿着工装，但衣服上没有单位的标记。
现在很多工厂的工人衣服基本上是一个款式的，要区分是哪个厂的，就看工作服上的工厂标记。
江成是不知道哪个厂来拉的货，又拉到什么地方去。但应该不会太远，因为拉货的车能一天来拉好几回。
要么拉去的单位不远，要么就是拉到什么中转站去了。
现在可能是需求量很大，又弄了一个组装生产线，一下就要一百多个工人。切割的，焊接的，组装的，检车的，刷漆的等等。
这还只是车间里需要的工人，量产加大，有些零件还是配件厂之前的生产车间生产的。这也意味着要增加产量。
增加产量就要更多的工人，而且还因为弄了一个第八车间，专门生产一些精密零件。又是要招人。
关键是康书记来后，液压千斤顶也开始有订单了，目前是在手动托盘车的生产车间一同生产。有订单，但现在需求量不大。
现在劳动局那边在安排人入职机械配件厂，他们那边不叫招人，应该叫安置。
退伍转业军人要优先安排，还有就是烈士家属。
然后就是妇联那边这几年崛起了，要求同工同酬，说男人能干的女人也一样能干。有些单位不能光要男性职工，女职工也要适量的任用。
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