。」
德拉图尔夫人无奈，只能提出把安娜的月薪提高到40法郎，但安娜依然没有答应。
直到提高到45法郎时，她才表示愿意工作到主人出发的前一天，随后仍然要前往克利希。
「等我九月回来呢？」德拉图尔夫人问。
安娜想了想：「到了九月，工厂大概已经给我转为正式工了。」
这件事如果只发生在一座宅邸里，德拉图尔夫人大可以责怪安娜忘恩负义，再到职业介绍所找一个更听话的姑娘。
但她下午派管家去了圣拉扎尔车站附近最熟悉的女仆介绍所，介绍所的老板翻开登记簿，告诉管家情况不容乐观。
本周只有三名女仆正在寻找长期职位，其中一人要求每月55法郎，一人只愿意去没有孩子的家庭，剩下一人拒绝住在阁楼。
「布列塔尼来的姑娘呢？」管家问。
「都被招走了。」
「被谁招走了？」
「电灯厂、电表厂、电动机厂、蓄电池厂、打字机厂……」介绍所老板叹了口气，「索雷尔先生宣布要增加一万个岗位以后，巴黎的每一家电气工厂都担心招不到人。
以前是工人站在门外等工头挑选，现在是工头去车站看有没有年轻女人从外省下来。」
管家不相信巴黎会缺女仆，又去了第二家介绍所。
第二家愿意提供人选，不过要德拉图尔夫人先支付两个月工资作为保证，还必须同意女仆每月有两个完整的星期日下午休息。
到了第三家，老板干脆在门口贴了一张告示：「布列塔尼女仆暂时缺额，九月以前不接受预约。」
德拉图尔夫人并不是唯一感到事情不对的人，几天之内，巴黎各区的职业介绍所都收到了比往年更多的雇主来信。
有人抱怨厨娘要求增加工资，有人发现负责照顾孩子的姑娘偷偷在看工厂的招工手册……
还有一位银行家的妻子愤怒地写道，她的贴身女仆居然询问「索雷尔制度」是否也适用于家庭雇员。
严格来说，家庭雇员当然不包括在这套实行于工厂的制度之内，可女仆们已经学会了比较。
她们过去只会比较哪一家主人更慷慨、哪一间阁楼冬天没有漏风、哪一位男主人喝醉以后喜欢闯进女仆房间。
如今，她们开始比较每日工作时间、星期日休息、医疗费用、加班工资和解雇补偿。
《小巴黎人报》很快刊登了一篇题为《布列塔尼女仆都去了哪里
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