升阶任务是这些，是秦放没有想到的。
他的眉头不由皱了起来。
看了好几次之后，他轻轻吐出一口气。
好像也挺合理。
毕竟，他的职业是老板，他自己一个人强顶什么用？对于‘企业’来说，关键还是看员工。
一个人？
再厉害那也叫个体户！
这么一想，出现类似任务……似乎也就不奇怪了。
5个任务，几乎都是针对员工，关于秦放自身的，一个都没有。
包括任务一……那也是员工们努力升级换来的，跟他秦放有啥关系？
“看来招收员工的频率要加快了……猎头公司……”
想到猎头公司，秦放脑门就不由浮现出几条黑线。
之所以出现这种幽怨情绪，是因为在完成对周泽的招募冷却结束之后，秦放想要再招募新的传说员工时，猎头公司却给了他一个全新消息……
【传说职业为此界当前最高潜力员工，寻找起来费时费力。因为首次合作，所以免费赠予贵司一个名额。但从招募第二个起，贵司需正常给予适配价格。】
看到这个提示的时候，秦放有点懵。
而在看到猎头公司的‘报价’之后，秦放更是彻底黑脸。
50000企业声望！
而且猎头公司还给出温馨提示【该价格视此界最高潜力品阶而定，后续或有调整，望知。】
让秦放满脑子的郁闷。
有一说一，以传说的强度而言，50000企业声望稳定换一个，还真不算亏。
可因为有了第一次的免费，毫无准备之下突然变成要付费的，而且价格还这么‘昂贵’……让他心里多少还是有点难以接受。
可他又没办法跟猎头公司讨价还价……人家都没给他这个选项。
也只能捏着鼻子认了。
第二传说职业的招募……显然要搁置很长时间了。
毕竟，现在他每天的被动收入不过50声望，不考虑破记录赚取的额外声望，要存到50000，得三年。
就算加上破记录赚取的，甚至他自己亲自去破纪录……估计也得忙个一年多……
这让秦放很是无奈。
（嗯，没有错，就是补设定。要不然传说掉价太快。一点含金量都没了。）
……
秦放摇摇头之后，开始认真思索接下来的升阶任务。
升阶任务2，迫使他得加快员工的签署。
基于传说职业暂时没钱招募，这一个月下来，自然只能物色史诗员工。
本章未完，请点击下一页继续阅读！