员的忠诚度。
不出意外的话，应该不会有人背叛。
其次，就是凝聚人心。
‘威’有了，同样也要让成员们在乐园这里感受到‘荣誉感’和‘归属感’。
比如1阶的‘进阶任务’，就需要团队配合。
让新老成员强制互动……
新成员在见识到老成员的强大之后，自然而然会产生对乐园的敬畏，这种敬畏会催生出‘荣誉感’……类似‘如此强大的存在，跟我是同一个阵线的。’之类的认知。
而认识其他同位格成员，则可以增强他们的‘归属感’。
……这一点被实践证明是有效的。
比如最初陆大勇、白怏怏、秦小悠他们，就是彼此谁都不认识谁。
但因为‘集中升级’这个事儿，五人朝夕相处好几个月，从而建立起了非常深厚的感情。
秦放给他们开通了内部通信的大部分权限，现在每天白怏怏和秦小悠还有顾依芸三人，相隔数千公里，都还要聊聊天……
这就是归属感最直接的体现。
老成员们其实也一样……落叶市和天双市两次集中行动，让他们当中一部分人也建立起了相当深厚的感情。
不过对于这些成员，秦放没有给他们开通太多的内部通信权限。
……及时沟通是好事儿，但对于一个组织而言，有时候也需要杜绝手下人交流的太过频繁。
比如他们在落叶市曾被临时开通的群聊，在拍卖会结束之后，秦放已经将该群聊给取消掉。
他们现在能联系的基本上就是直系领导。比如秦小悠，林凡，陆大勇之类的。
其他‘牛马成员’之间，除非是任务需要，否则是不能互相通话的。
当然，如果硬要联系也可以……
他们可以通过联系秦放，申请跟谁谁谁通话……
成员们都是可以直接联系到‘老板’的。
但截至目前为止，秦放还没收到类似的申请。
在秦放刻意营造下，他的形象在这些成员眼中是非常高大和神秘的。
没什么十万火急的事情，他们显然是不敢轻易打扰秦放的……
而‘荣誉感’和‘归属感’，又辅助‘威’，进一步加强成员们的凝聚力……
形成了一个良性循环。
除了‘任务’开始正规化和系统化之外。
内部商城和积分系统也开始正规化。
秦放没有给新成员太多装备，除了人手一件的‘说谎者面具’。
其他的内部装备，想要的话……
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