反应，在指出师楚发卡的问题之后，就这么若无其事地接过桌上的文件夹翻开。
「我知道了。」回应也只有这么一句，「我会配合公司的安排的。
离开陈砺舟办公室的时候，师楚欣下意识地觉得有些胸闷。
心理学的专业知识告诉她，对面那个人和她预料中的有些不太一样。
但是多年来从职场磨练出来的经验也告诉她—一对面的那个人同意了她的要求。
于是她朝著电梯走去，脚步愈发轻快起来。等回到座位上的时候，嘴角都已经上扬到了难以掩饰的弧度。
一坐下，她的助理就神神秘秘地走了过来，面色古怪道：「姐，听说你把销售部门的————」
助理的声音一下子弱了下来：「————优化任务，给接过来了？」
师楚欣非常自然地点头。既然自己的助理都已经知道了，那就没有什么隐瞒的必要。
或者说，刚入职没多久的她要的就是这个效果。
「哎呀姐，你不知道呀，我们公司好几次优化的方案都动不了销售部的，现在————」
「我知道，但是工作推进得还算是比较顺利的。」师楚欣打断道。
助理一下子愣住了，定定地看了师楚欣一会之后，身体一下子前倾过来：「真的吗？那姐你了不得了啊。」
小助理的声音变得兴奋起来：「果然是从外企过来我们下乡的精英呀。进来之后不但拉了公司全新的项目，连以前咱们部门都啃不下来的骨头也能够搞定，我以后就跟姐你混了————」
师楚欣自然能够感觉到小助理前后态度的变化，更知道职场里面这种话不能够往心里去。
但是还是不免地接收到了情绪价值，心情愉悦起来。
她没有理会小助理，就这么任由对方夸著。同时从自己的办公桌一旁抽出几张列印出来的A4纸，塞到了最底层。
「姐，这是什么？」
「几款销售部门的协商解除合同。」对于被优化人员临走时的待遇，自然是需要协商的，负责员工关系的专员自然要准备几个备选预案。
在师楚欣从HR总监那里拿到文件夹的时候，这些预案都是和刚刚递给陈砺舟的东西在一起的。
但是眼下师楚欣把这些单独留了下来。
「姐，一点余地都不留啊？」小助理惊叹道。
要是有了余地，那工作怎么算是完成得漂亮呢？
自己这么忙前忙后，不就是为了把入职的
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