的价值，陈世俊的配合却是必不可少。
虽然不至于靠使绊子这种方法来进行无效内耗，但是即使在一些方面进行调整，闵女士也无法在此时撂挑子。
一方面是因为合同在这里，另一方面是这也是闵熙珍野心勃勃的翻身良机，离开SM之后迫切需要证明自己。
哪怕脱离了SourceMusic成立新的厂牌，陈世俊在理事会的席位也是实打实的，在冷静了一下之后做出了暂时服软的决定。
虽然有时候表现的很癫，但只要想的多了，总会有冷静下来做决定的时候。
再加上巫师说陈世俊命格坚硬，属于一等一的刚强之人，得罪了似乎也没有什么好处，起码在这段时间还是忍一下为好。
更重要的是她也找过了方时赫，对方要求她必须尊重这位年轻的内部理事，陈世俊并不是他作为部属派驻过去，而是理事会授权的协调小组组长。
“先不管她，真是的，在我面前摆那个谱成何体统。”
其实陈世俊是不大愿意和精神不稳定的人打交道，感觉这样的人和自己是两个极端，他讨厌非理性的行为。
更重要的是确实需要在这个女人面前摆个谱，最终目的也是要让她按照想法和设定，以更快的速度推进N队计划。
恩惠贴心的打印出来了纸质档，这封邮件上倒是解释了她因为服用药物导致精神紧张，并且根据陈世俊针对她拖延进度做了详细的解释。
一条一条列出来倒是像模像样，但是陈世俊却没有看一眼的意思，告别了打招呼离开的苏代表，随手就把打印出来的纸张扔到了一边。
“老板你是在为我出气吗？我真是太感动了。”
恩惠做出一副激动状，其实她心里知道这是不可能的事情，陈世俊也知道她这副样子是装的。
“不提这个晦气的女人，刚刚我们在讨论如何推进几个成员的签约事项，你有什么好办法吗？”
陈世俊觉得一人计短二人计长，有时候也需要听听不同的声音，这也是有些时候决策者需要组建秘书室的原因。
不同的幕僚可以从不同的方向提出不同的看法，而具体执行也可以让他们各司其职。
有的时候那寥寥几人的小机构，往往可以领导各个部门来进行工作，当然自己现在还是没这个需求。
这个公司的股权结构注定很难有蛇吞象的机会，除非外部发生重大事件，比如股权质押出问题
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