任镇长还没多久吧？”
“不到一年时间，元少军接任县委书记之后他才升任的镇长，之前一直在县委机关工作。”
“那这位同志基层工作经验不足，而且刚刚调整时间不久，马上又再次调整这显然不合适，黄书记，你觉得呢？”
“的确是不合适，而且青坪镇刚出了这么大的事，从稳定来考虑，应该从青坪镇内部提拔一位同志来更稳妥。”黄明也道。
“是，我同意黄书记的意见。”秦峰笑了笑。
“县长，你的意思我明白了，我知道该怎么做。”黄明也笑着。
在与黄明聊了一会儿之后，秦峰又把纪委书记朱东亮给叫了过来，谈了好一会儿。
在朱东亮那秦峰得知，元少军不仅与黄明谈过了，也找朱东亮谈过。
这其实是正常操作，作为县委书记，在重要人事调整之前与五人小组成员分别进行谈话，分别听取意见，然后统一认识，这样能确保在五人小组会议上尽快达成共识。
当然，这是表面上的说法，实际上元少军这么做是为了确保自己的意图能够得到贯彻，提前与几个成员沟通，说明自己的意见，私下也会对每个人许诺，就像是大家坐在一起分餐一样，肉归他元少军，其余的人大家都喝点汤。
这其实是正常操作，一般来说，在人事任命这块，五人小组会议的五个成员就是组成人事决议的核心圈，这五个人对全县的人事任命是有着决策权的，一般来说，在人事任命这块蛋糕里，县委书记会占大头，其次是县长，然后是专职副书记，再是组织部长和纪委书记。
但是这次元少军明显是汤都不打算给秦峰喝，不然为什么在五人小组会议召开之前他与其他三个人都谈过话了，唯独不找秦峰？
元少军只要统一了其余三个人的意见，那秦峰的意见就不重要了，少数服从多数，他完全可以做到汤都不给秦峰喝。
幸好秦峰有先见之明在五人小组会议之前找了黄明和朱东亮谈话，不然到了明天五人小组会议上，秦峰将一无所获。