纳垢也不再哭泣，他开始撰写学术论文，论证《洁净与污秽的辩证统一及其在餐饮业品牌建设中的应用》。
奸奇的信徒们成立了“路径优化研讨会”，每天都在为“如何在走直线的前提下，走出一条蕴含九九八十一种变化”的路线而激烈辩论。
食堂的“生产总值”不降反升，因为这些“申诉”、“报告”、“研究”全都被系统判定为高附加值的“管理创新”和“研发行为”。
后台，王猛和项羽的投影，已经变成了两个呆滞的问号。
“这……这是在干什么？他们在……造反？但为什么系统的数据还在涨？”
只有秋蝉，她看出了问题的关键。她的数据投影因激动而剧烈闪烁。
“他们在用‘规则对抗‘规则！他们在用夏秋蝉建立的商业逻辑，来瘫痪这个商业系统！他们在……搞办公室政治！”
这是一场没有硝烟的战争。混沌四神，这些曾经的宇宙公害，如今摇身一变，成了最顶级的“职场老油条”和“内卷之王”。
矛盾的顶点，在夏秋蝉决定为夏念灵举办一场“生日派对”时，彻底爆发了。
他只是随口提了一句：“念灵快生日了，我们把食堂装饰一下，办个派对吧。”
一小时后。
色孽，以“企业文化与员工关怀部部长（自封）”的身份，提交了《关于举办“第一届银河杯亲子运动会暨夏念灵女士生日庆典”活动的全套策划方案》。方案长达一千页，从预算申请、场地布置、安保措施，到邀请嘉宾名单、活动流程、媒体通稿，一应俱全。预算那一栏的数字，足以让一个小型帝国破产三次。
恐虐的“后勤保障部”，提交了《派对期间食材安全与暴力冲突应急预案》，核心思想是建议将所有餐具都换成“钝化法则合金”材质，以防有员工或来宾情绪激动，拿叉子互殴。
纳垢的“环境卫生与公共健康部”，提交了《大型集会期间概念性病毒传播风险评估及防控白皮书》，要求所有参加派对的人员，必须提前进行“灵体与模因双重检疫”，并全程佩戴“N999型反宿命污染口罩”。
奸奇的“活动策划与执行部”，则提交了……九份互相矛盾、彼此拆台的活动流程。
夏秋蝉的餐桌上，堆满了雪片般的“报告”和“申请”。食堂的运作，因为所有员工都在忙着“写PPT”和“走流程”，第一次，陷入了真正的、非物理性的……停滞
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