道红隼资本的BOSS和俞兴是恋爱关系，甚至，连他的那辆座驾都是女方送的。
嗯……俞总的形象怎么忽然模糊了？？
但是，谭睿泽反倒莫名的更加放下心来。
三月份的第二周，俞兴满心满脑的都是关注微信的开发，想方设法的利用仅有的资源来试图解决问题，这一度让他在百晓生的工作上都出了岔子。
就在周三的招聘业务例会上，俞兴的脑袋忽然放空，轮到自己发言的时候聊错了方向。
“微信的潜力是很大的，我对它很有信心，不过，今年的研发预期还要进行一个清晰的规划。”
俞兴这么说了一句才忽然意识到自己不是坐在4层的会议室，而是在6层的百晓生。
他瞧着同事们诧异的眼神，面不改色的尝试圆话：“这种规划必须落实在国内移动化发展的基础之上，这是我昨天在楼下开会提到的一个认识，我认为把它放在咱们百晓生上面也没问题。”
“百晓生必须积极拥抱移动化的发展，抢先在智联、英才、前程这三家之前完成边跑边转的发展。”
“我认为我们今年在二三线城市的开拓完成之后，明年就能以移动化的着眼点来进攻一线城市的市场。”
“我希望大家都能重视移动化的颠覆以及它能带来的绝佳机会。”
负责招聘整体业务的副总裁刘浩乐呵呵的说道：“是啊，俞总的这话发人深省，说来惭愧，我是上周才看到俞总去年在阿里开会时所说的移动化发展，那话说得真好啊，我过完年回来就专门在地铁、公交上观察乘客们的动作。”
“特别特别惊人，大家几乎都在使用手机。”
“这玩意真比笔记本电脑方便太多了，它肯定是能带来远超PC的这个……这个……”
刘浩一时半会的没找到特别合适的形容。
俞兴补充道：“渗透率。”
刘浩立即点头：“对对对，渗透率，这是真渗透，不是假渗透啊，大家自己没事的时候看看就知道了，我们现在做二三线城市的下沉，这也就是一种渗透嘛，按照俞总说的，这种新时代的渗透是我们在招聘这个成熟市场变更格局的新机会！”
会议室里的招聘业务骨干们听得一愣一愣。
大家都知道公司做了个新孵化项目，俞总对此很重视，展现出了超过“比价网”和测评业务的关注度，据说还从外面独立的拿了不少钱，所以，刚才一听就觉得
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