师傅，不知道还有他这个主任！
他给一食堂安排任务，他们不是马上答应，而是先问何雨柱能不能干！
他这个食堂主任根本就是个摆设，何雨柱在一食堂彻底架空他了！
吴用不知道，这才是最有效的管理方式，他只要管好几个大厨，他的主任就是称职的！
有事安排，直接安排给大厨，大厨自然会安排人去完成，根本不用安排到食堂的个人！
可他就喜欢安排到个人，只有这样他才感觉自己管的人多，才算真正的主任！
现在其他的食堂大厨，对何雨柱的意见很大！
一食堂做出榜样之后，他们食堂因为抖勺，已经变成过街的老鼠了！
大多数工人都先跑去一食堂，只有一食堂没菜的情况下，才会选择他们！
好嘛，来就来呗，结果，因为抖勺，工人的反应特别激烈，让他们叫苦不迭！
严禁抖勺？食堂的人不爽，因为没有油水，工作消极怠工！
一两个也就罢了，关键是几乎所有人这样，开除？可能吗？
全部开除，影响工人吃饭，闹起来怎么办？
别忘了，老人家都称呼工人老大哥，真闹出事，他们所有人都要吃挂落！
可对抖勺的事儿听之任之？工人不高兴，还是会闹事儿！
他们就是风箱里的老鼠，两头受气，左右为难！
这些矛盾全都堆积到了吴用这里，让他焦头烂额！
何雨柱的那一套他不敢禁止，那可是大领导赞叹有加的！
还有郑主任，也要求抓好其他食堂抖勺的问题！
还说，这是考验他工作能力的时候，务必贯彻落实下去！
吴用欲哭无泪，这些糟心事的始作俑者就是何雨柱，他最看不惯的何雨柱！
收拾何雨柱？他根本找不到问题！
食堂的问题主要是：卫生、浪费、账本、物资等几个方面！
这几个方面，一食堂偏偏做的最好！
现在，这么好的借口送到面前，他怎么可能不利用起来？
“何雨柱，你给我站起来！”
走进小食堂，看着哼着小曲、喝着茶的何雨柱，吴用火冒三丈！
突然发现，何雨柱这个大厨比他这个食堂主任还要舒服，这怎么得了？
“吴主任，有事儿就说，别耍你的官威，在我这儿不好使！”
何雨柱见吴用故作认真的样子就膈应，给你脸了，没事找事的狗东西！
劳资忙了一个多小时，好不容易休息一会儿，你踏马就来耍
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